4 kluge Fragen, die Sie während eines Interviews stellen sollten

Es ist der Moment, vor dem Sie sich gefürchtet haben. Ihr zukünftiger Chef beugt sich vor und stellt die Frage: Fragen. Vor wenigen Augenblicken haben Sie sich lustig unterhalten. Jetzt sind Grillen im Konferenzraum. Um Ihr Vorstellungsgespräch positiv zu beenden (und um sicherzustellen, dass Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz als Stecken Sie eine dieser von Experten empfohlenen Fragen in Ihren Rücken Tasche.

Was ist die wichtigste Qualität, die ich brauche, um in dieser Position erfolgreich zu sein?

Die Antwort Ihres potenziellen Chefs gibt Ihnen einen Einblick in das Wertesystem des Unternehmens, sagt Allyson Willoughby, Senior Vice President Human Resources bei Glassdoor.com, eine Karriereseite. Wenn Ihre Interviewerin beispielsweise "Verantwortlichkeit" sagt, wissen Sie, dass sie von Ihnen erwartet, dass Sie die Verantwortung für Ihre Handlungen übernehmen. Laut Willoughby zeigt "diese Frage, dass Sie über die Wichtigkeit Ihres Arbeitsstils nachdenken, nicht nur über die Fähigkeiten, die Sie anbieten."

Können Sie einen stressigen Arbeitstag beschreiben, den Sie in letzter Zeit erlebt haben?

Details über die nicht so guten Zeiten können Sie so viel, wenn nicht mehr über die Realitäten des täglichen Geschäfts erzählen, als Sie aus abstrakten Gesprächen über die Zukunft lernen würden. Die Antwort Ihrer Interviewerin kann auch Aufschluss darüber geben, wie sie mit Konflikten umgeht, sagt Shannon King, Chief Operating Officer von Levo, einem Karriereforum. Wenn Sie sie danach fragen, was diesen Tag weniger herausfordernd gemacht haben könnte, wird sie verstehen, dass Ihr Ziel darin besteht, ihr Leben zu erleichtern.

Was würden Sie von einem Star-Performer in den ersten 30 Tagen erwarten?

Diese Frage zeigt dem Chef, dass Sie ergebnisorientiert sind. umgekehrt erhalten Sie eine Vorschau auf Ihre zukünftige Aufgabenliste. „Wenn Sie von mehreren Personen für dieselbe Position befragt werden, wäre es klug, dies von allen zu erfragen sie “, sagt Priscilla Claman, die Präsidentin der in Boston ansässigen Coaching-Firma Career Strategies Eingebaut. "Dann können Sie sehen, ob ihre Antworten unterschiedlich sind."

Was sind einige Ihrer liebsten Bürotraditionen?

Bürokultur ist wichtig. Möglicherweise möchten Sie wissen, ob das Unternehmen einmal im Monat eine Happy Hour oder eine Killer-Halloween-Party veranstaltet oder ob Mitarbeiter überhaupt keine Kontakte knüpfen. Die Antwort kann die Stimmung in einem ernsthaften Gespräch aufhellen. Es gibt Ihrem Interviewer auch die willkommene Gelegenheit, Ihnen mitzuteilen, was Spaß an der Arbeit für das Unternehmen macht.