5 Möglichkeiten, um das Beste aus einer langsamen Woche bei der Arbeit zu machen
Es sind die Feiertage. Das Büro ist ruhig. Sie könnten Ihre 9 bis 5 Candy Crush widmen und Geschenke zurückgeben. Oder, wie Arbeitsplatzexpertin Lynn Taylor betont, Sie können diese Ausfallzeit nutzen, um Ihre Präsenz im Büro zu stärken und sich für das kommende Jahr auf Trab zu bringen.
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1. Erstellen Sie eine Kudos-Datei.
Erstellen Sie eine fortlaufende Liste mit Lob, das Sie von Vorgesetzten, Kunden und Mitarbeitern erhalten haben. "Es wird Ihnen helfen, Ihren Wert zu erkennen und sich auf Ihre Erfolge zu konzentrieren", sagt Taylor. Werfen Sie einen Blick darauf, wenn Sie einen Vertrauensschub benötigen, sei es kurz vor einer einschüchternden Präsentation oder mitten in einem miesen Tag. Verbreiten Sie die Liebe, indem Sie ein paar Kollegen Dankesnotizen schicken.
2. Helfen Sie anderen Abteilungen.
Bestimmte Mitarbeiter befinden sich möglicherweise in einer Phase, in der alle Beteiligten an Deck sind. Fragen Sie, ob Sie irgendetwas tun können, um zu helfen (natürlich mit Zustimmung Ihres Chefs). Sie erfahren etwas über einen anderen Teil Ihrer Organisation und erhalten eine nette Auszahlungssumme.
3. Greifen Sie nach jemandem und berühren Sie ihn.
Nehmen Sie das Telefon (das Ding auf Ihrem Schreibtisch mit Knöpfen und einer Schnur). Rufen Sie Kunden, Kollegen oder Lieferanten an, um sich über langwierige oder komplexe Probleme zu informieren, die mündlich besser gelöst werden können (als beispielsweise bei hundert kurzen E-Mail-Austauschvorgängen). Sie werden die Aufmerksamkeit zu schätzen wissen, und Sie sind möglicherweise in der Lage, etwas zu lösen. Nehmen Sie sich die Zeit, sich um Ihre persönlichen Angelegenheiten zu kümmern, und legen Sie die Anrufe, die Sie verpasst haben, immer beiseite, egal ob bei Ihrer Krankenkasse oder der Tante, deren Geburtstag Sie verpasst haben. Bleiben Sie den ganzen Tag verfügbar, damit Sie abholen können, wenn Tante Eileen (oder Ihr PPO-Mitarbeiter) zurückruft.
4. Scannen Sie Ihre gesendete Mail.
Ein großer Teil Ihrer persönlichen Marke beruht auf der Art und Weise, wie Sie kommunizieren. Rufen Sie also einige Nachrichten auf und lesen Sie sie vom Standpunkt des Empfängers aus. Fragen Sie sich: Ist diese E-Mail freundlich? Ist es zu knapp? Unnötig wortreich? Fragen sich die Leute? Verwenden Sie Ihre Erkenntnisse, um Ihren Stil zu optimieren. Eine Faustregel: "Anstatt" ich brauche dich, "sag hallo, benutze den Namen der Person, sei ein Mensch", sagt Taylor. Und es würde dich nicht töten, ab und zu ein Smiley-Gesicht hineinzuwerfen. "Die Kürze der E-Mail kann sich negativ anfühlen. Emoticons tragen dazu bei, Fehlinterpretationen vorzubeugen ", sagt Taylor. Sei einfach vernünftig. Sparen Sie sich ein Lächeln, wenn es wirklich zur Klarheit Ihrer Botschaft beiträgt.
5. Gönnen Sie sich eine jährliche Überprüfung.
Denken Sie: Wie kann ich meinen Job besser machen? Treibe ich meine Karriere voran? Was würde mich bei meiner Arbeit glücklicher machen? Wie kann ich wertvoller sein? Suchen Sie nach Kursen, die Ihnen beim Wachstum helfen können. Möglicherweise erstattet Ihr Unternehmen sogar die Kosten. Bringen Sie Einblicke in Ihre nächste Bewertung. "Manager wissen es zu schätzen, wenn man das Gesamtbild betrachtet", sagt Taylor. "Diese Art von Übung kann ein Erwachen sein - sie kann Ihren Job und Ihr Leben verändern."