5 Geld-Schritte, die Sie unternehmen sollten, bevor Sie Ihren Job kündigen

Dana Sitar ist eine Autorin für persönliche Finanzen, die gegründet hat Gesund reich Geschichten zu veröffentlichen, die die Vielfalt unserer Beziehungen zu Arbeit und Geld beleuchten. Sie sagt, dass es wichtig ist, zu wissen, was Ihre aktuellen Leistungen an Arbeitnehmer sind, bevor Sie sie kündigen.

"Nutzen Sie Ressourcen in Ihrem Tagesjob, bevor Sie gehen", sagt Sitar. "Erhalten Sie Zugang zu Schulungen und Bewertungen sowie Möglichkeiten am Arbeitsplatz, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihres nächsten Schritts helfen können. Auch wenn Ihr aktueller Job nicht alles ist, was Sie wollen, können Sie nach dem Gold schürfen, das Sie nach Ihrer Abreise mitnehmen können." bezahlte Freizeit oder unbezahlten Urlaub zu Ihrem Vorteil nutzen, ist es auch wichtig, Ihre Altersvorsorge oder Rente zu verstehen Leistungen. Nach der Kündigung können Sie möglicherweise einige behalten, andere müssen Sie möglicherweise übertragen oder aufgeben.

Schließlich muss die arbeitgeberbasierte Lebens- und Krankenversicherung ersetzt werden. "Für viele Mitarbeiter ist das eine beängstigende Aussicht, besonders wenn Sie eine Familie ernähren", sagt Sitar. "Planen Sie im Voraus, um den Stress abzubauen." Wenn Sie keine andere Arbeitsstelle annehmen, die diese Leistungen abdecken würde, holen Sie am besten Angebote auf HealthCare.gov ein, um zu sehen, ob Sie für Steuergutschriften in Frage kommen. Sitar sagt, "sich lange nach einer Krankenversicherung umzusehen, bevor Sie sie brauchen, damit Sie genau sehen können, welche Kosten Sie in Ihrem Budget berücksichtigen müssen, um sie zu decken."

Delyanne Barros ist ein Geldexperte und ehemaliger Arbeitsrechtler, der seine Vollzeitbeschäftigung im Unternehmen verlassen hat. Sie ist jetzt auf dem besten Weg, in Portugal in Rente zu gehen, wenn sie 45 wird. Wenn sie aufstrebende Unternehmer darin coacht, wie sie ihre Hauptjobs aufgeben können, schlägt sie vor, dass sie ihr Geschäft noch während der Arbeit gründen.

"Stellen Sie sich vor, Sie nutzen Ihren Job, um Ihr eigenes Startup zu finanzieren", rät Barros. "Sie werden in einer viel besseren Position sein, um sich selbst zu bepreisen und Angebote auszuhandeln, wenn Sie sich in diesem Monat nicht darum kümmern, Ihre Miete oder Hypothek zu zahlen. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, von Geschäften Abstand zu nehmen, die Ihre Integrität oder Ihre Werte gefährden könnten."

Dies gibt Ihnen auch Zeit, die Knicke in Ihrem Unternehmen zu durcharbeiten: einen Buchhalter einzustellen, ein Geschäftsbankkonto zu eröffnen, sicherzustellen, dass Ihre Idee wirklich tragfähig ist. "Halten Sie alle Ihre geschäftlichen Ausgaben von Ihren persönlichen Ausgaben getrennt", sagt Barro. "Das wird Sie und Ihren Buchhalter davon abhalten, sich während der Steuersaison gegenseitig zu quälen", lacht sie. Diese Trennung hilft Ihnen auch zu wissen, wann Sie Ihre Abreise planen müssen. Wenn die Einnahmen aus Ihrem Unternehmen mit denen aus Ihrem Hauptberuf konkurrieren, ist es an der Zeit, einen großen Ausstieg vorzubereiten.

In den Filmen planen Bankräuber immer eine saubere Flucht, aber unweigerlich passiert etwas Unerwartetes und die ganze Handlung bricht auseinander. Nun, Sie sind kein Bankräuber. Das Geld, das Sie im Griff haben wollen, gehört Ihnen. Es gibt also keine Eile. Es besteht keine Notwendigkeit, Angst oder unangemessene Dringlichkeit zu empfinden. Planen Sie Ihre finanziellen Schritte sorgfältig und nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen, um dorthin zu gelangen.

"Sparen Sie zuerst einen beträchtlichen Notfallfonds auf einem hochverzinslichen Sparkonto", rät Barros. "Denken Sie mindestens sechs bis neun Monate an Ausgaben, einschließlich Krankenversicherungsprämien. Das wird Sie davon abhalten, in Panik zu geraten."

Sitar stimmt zu, dass es wichtig sei, "einen 'Komfortfonds' aufzubauen". Dies ist ein Geldspeicher, der Ihren finanziellen Stress lindert. Legen Sie eine Zahl fest, die Ihnen angenehm ist – auch wenn sie willkürlich ist. Ihr Komfortfonds gibt Ihnen die Freiheit, Lebensentscheidungen zu treffen, ohne dass das Geld Sie belastet." Sobald der verbleibende finanzielle Stress unter Kontrolle ist, sind Ihre Tage bei diesem Job gezählt.

Aus eigener Erfahrung sagt Barros, es sei wichtig, "vor einer Kündigung und vor der Gründung eines Unternehmens mit einem Anwalt für Arbeitsrecht zu sprechen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist nicht nur dafür da, einen Arbeitgeber zu verklagen. Viele helfen Ihnen beim Verhandeln und sogar beim Ghostwriting von Dokumenten, damit Sie Ihren Job einvernehmlich beenden können", sagt sie. Für diejenigen, die vor dem vollen Rentenalter ausscheiden, kann ein Anwalt möglicherweise helfen, eine Abfindung zu sichern.

Und für diejenigen, die planen, ein Unternehmen zu gründen oder für ein anderes Büro mit ähnlicher Arbeit zu arbeiten, kann ein Anwalt sicherstellen, dass Sie die Regeln über geistige Eigentumsrechte oder das Kleingedruckte kennen Wettbewerbsverbote auf deinem Gebiet. Dies ist besonders wichtig für Leute, die die Wissenschaft, die technische Produktentwicklung und Start-ups verlassen. Schließlich kann ein Anwalt Ihnen sicherlich den Rücken freihalten, wenn Ihr Arbeitgeber Sie wahrscheinlich mit Gebühren, Geldstrafen oder Strafen für eine frühere Kündigung als vertraglich vorgesehen schlagen wird.

Endlich ist es soweit und das Kündigungsschreiben liegt in Ihrer Hand. Stellen Sie sicher, dass Sie unter Einhaltung aller erforderlichen Regeln und Fristen zurücktreten. Die meisten Arbeitgeber verlangen eine Kündigungsfrist von mindestens 30 Tagen, aber jeder Bereich ist anders. Es ist üblich, dass einige Unternehmen Sie bitten, sofort zu kündigen, obwohl das Unternehmen Ihr Gehalt bis zu Ihrem Austrittsdatum weiter zahlt. Seien Sie darauf vorbereitet und nehmen Sie es nicht übel.

Seien Sie stattdessen freundlich. Halten Sie Dankeskarten für die Menschen bereit, die Ihnen am Herzen liegen. Teilen Sie Ihre persönlichen Kontaktdaten mit geliebten Bürokollegen und schreiben Sie alle E-Mails oder Telefonnummern auf, die Sie nach dieser Rolle in Ihrem Leben benötigen. Zeigen Sie Dankbarkeit für all die Dinge, die Sie während Ihrer Zeit dort gelernt und tun konnten, und versuchen Sie vor allem, zu guten Bedingungen zu gehen. Sie möchten vielleicht nie wieder dort arbeiten, aber Sie wissen nie, wer das könnte. Als Mentor oder Freund können Sie vielleicht noch andere auf ihren Traumberuf verweisen. Oder Sie benötigen eine Referenz. Sogar Unternehmer können sich in den gleichen Kreisen in Beratungs- oder Auftragspositionen wiederfinden.

Aus vielen Gründen sind geschäftliche Netzwerke und der professionelle Ruf immer noch wichtig. Wenn du also aus dieser Tür gehst, tu es mit erhobenem Kopf – aber pass auf, dass du sie nicht hinter dir zuschlägst.