Real Simple Diversity and Inclusion Pledge

Bei REAL SIMPLE wollen wir helfen alle ihr Leben vereinfachen. Der Schlüssel zu dieser Mission besteht darin, die vielen strukturellen und gesellschaftlichen Hindernisse zu verstehen, mit denen unsere Leser konfrontiert sind, und darauf mit den umfassendsten Lösungen zu reagieren.

Wir wissen, dass REAL SIMPLE-Leser kein Monolith sind: Wir sind viele Rassen, Größen, Identitäten und Fähigkeiten, wir bilden unterschiedliche Beziehungen und Familien, und wir folgen unterschiedlichen Kulturen und Religionen Traditionen. Wir möchten, dass REAL SIMPLE eine wertvolle Ressource für alle ist, und wir werden unsere Plattform nutzen, um Inklusivität, Gleichberechtigung und Menschenrechte zu fördern.

Dazu geben wir folgende Zusagen:

1. Diversifizieren Sie unser Personal: Ab März 2022 identifizieren sich 12 Prozent der Redaktion von REAL SIMPLE als BIPOC (Black, Indigenous, People of Color). Wir stellen sicher, dass BIPOC-Kandidaten für jede offene Stelle, die wir ausgeschrieben haben, berücksichtigt werden, und wir werden mindestens einen BIPOC-Kandidaten für jede offene Stelle interviewen.
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2. Diversifizieren Sie unser Anbieternetzwerk: REAL SIMPLE ist bestrebt, verschiedene Stimmen unter unseren Experten einzubeziehen. Im Jahr 2021 haben wir über 35 neue freiberufliche BIPOC-Autoren mit neuen Sichtweisen zu Essen, Zuhause, Schönheit sowie Gesundheit und Wellness hinzugefügt. Zusammen haben sie mehr als 300 Geschichten geschrieben. Unsere Muttergesellschaft, Dotdash Meredith, arbeitet daran, die Vielfalt unserer Mitwirkenden und unser Ziel formal zu prüfen stellt weiterhin sicher, dass sich mindestens 25 Prozent der regelmäßigen REAL SIMPLE-Beitragenden als Mitglieder des BIPOC identifizieren Gemeinschaft.
3.  Heben Sie unterschiedliche Stimmen und Bedürfnisse hervor und normalisieren Sie unterschiedliche Bilder: Unsere Politik besteht darin, Experten und Themen zu interviewen, die verschiedene Gemeinschaften, Kulturen, Altersgruppen und Personen repräsentieren gelebte Erfahrungen in jeder Geschichte, über die wir berichten, auf allen Plattformen, einschließlich Print, Digital, Social und Audio. Unsere Autoren überlegen immer, wie ihr Service-Journalismus besser auf die spezifischen Bedürfnisse unseres vielfältigen Publikums eingehen könnte. Zum Beispiel beinhalten unsere Modegeschichten Marken mit integrativen Größen, wir gestalten Ernährungsgeschichten als eine Möglichkeit verbessern Sie das Wohlbefinden, anstatt Gewicht zu verlieren, und wir bieten und unterstützen absichtlich BIPOC-gegründet und im Besitz Unternehmen. Wir setzen uns auch dafür ein, die Darstellung von BIPOC- und LGBTQ+-Personen sowie einer Vielzahl von Körpern und Fähigkeiten in unseren Bildern zu normalisieren.
4. Beheben Sie problematische Inhalte aus der Vergangenheit: Wir sind ständig dabei, die Inhalte von REAL SIMPLE aus den letzten 20+ Jahren zu bewerten, die möglicherweise nicht unseren aktuellen Standards entsprechen. Wir überprüfen derzeit unsere über 300 meistgelesenen Geschichten, um sie zu aktualisieren und eine integrativere Perspektive in Betracht zu ziehen. Wir sind auch dabei, veraltete, anstößige Begriffe wie „Hauptschlafzimmer“ zu eliminieren. Wir werden 2022 auch mit dem Anti-Bias Review Board von Dotdash Meredith zusammenarbeiten (siehe unten).
5. Erhöhen Sie den Fokus und die Sensibilität unserer Berichterstattung über kulturelle Traditionen. Wir arbeiten mit der Lebensmittelgruppe Dotdash Meredith zusammen, um die weiße Zentrierung von Rezepten aus einer Vielzahl von Kulturen und Küchen zu beseitigen. Wir haben auch unsere Berichterstattung über Feiertage erweitert, um Feste wie Holi, Pessach, Ramadan/Eid al-Fitr und den 16. Juni einzubeziehen.
   
6. Zusammenarbeit mit unabhängigen Bewertungsgremien: Wir sind dabei, Expertengremien einzurichten, die Inhalte bewerten, die medizinische Behauptungen aufstellen oder die Gesundheit, Sicherheit oder Finanzen unserer Leser beeinträchtigen können. Darüber hinaus wird das offizielle Anti-Bias Review Board von Dotdash Meredith unsere beliebtesten und meistgelesenen Artikel regelmäßig überprüfen, um beabsichtigte und unbeabsichtigte Vorurteile zu beseitigen.
   

Obwohl wir uns den oben beschriebenen Initiativen verschrieben haben, erkennen wir an, dass Veränderungen Zeit und Geduld erfordern und dass wir dabei möglicherweise Fehler machen. Um uns zur Rechenschaft zu ziehen, werden wir unsere Fortschritte und Updates regelmäßig teilen. Wenn Sie Fragen zu unserem Plan, Verbesserungsvorschläge oder Empfehlungen für Mitwirkende zur Einstellung oder Ersteller zum Feature haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail: [email protected]. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Amanda Wolfe, Vizepräsidentin und Geschäftsführerin
Mickey O'Connor, Leitender Redaktionsleiter
Jennifer Davidson, stellvertretende Redaktionsleiterin

Lauren Iannotti, Chefredakteurin
Rory Evans, Chefredakteur
Emily Kehe, Kreativdirektorin.

Das wirklich einfache Team.

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REAL SIMPLE ist stolzer Partner von GEWINNEN (Women in Need), eine in New York ansässige gemeinnützige Organisation, die obdachlosen Frauen und ihren Kindern sichere Unterkünfte und grundlegende Dienstleistungen bietet. Wir sind auch Co-Sponsor (mit der Nebenan Community-Plattform) die jährlichen Good Neighbour Awards.

IAC, dem Real Simple gehört, unterstützt seit langem Organisationen, die gegen strukturelle Ungleichheit und Rassenungerechtigkeit kämpfen, darunter The NAACP Legal Defense and Education Fund, The Equal Justice Initiative, Reclaim the Block, National Center for Civil and Human Rights, ACLU und The Bail Projekt. Darüber hinaus startete IAC im Jahr 2021 IAC Fellows, ein umfassendes Bildungsprogramm, das darauf abzielt, leistungsstarke Schüler aus unterversorgten und unterfinanzierten Gemeinschaften zu befähigen.