Erwachsene mit TDAH im Büro

Para muchos adultos con TDAH Ich habe sie erst spät identifiziert, aber sie haben in den letzten Jahren genug Zeit gehabt, um Adelante mit ihren Kenntnissen zu verwöhnen Ich habe das Potenzial, das Beste daraus zu machen, und in der weltweiten Arbeitswelt gibt es keine Probleme, die wir schließlich aufgeben müssen Ayuda. Für Erwachsene mit TDAH, die im Kindesalter diagnostiziert wurden Jugend, Die ständigen Schwierigkeiten in der Ringarbeit und die Geduld, die die Schüler bis zu ihrem Abschluss an der Schule hatten.

In diesem Moment waren die Schwierigkeiten im Zusammenhang mit dem TDAH aufgrund von Angriffen, Ablenkungen, Rückschlägen und mangelnder Gestik sowie der anschließenden Zeiteinteilung in der Nacht offensichtlich unvermeidlich.

Schwierige Gemeinden für Erwachsene mit TDAH im Trabajo

Der Tag der Arbeit, einschließlich der Padres, die in ihrem Haus arbeiten, die Arbeit aus eigenem Antrieb und freiwilligen Helfern, die Erwartungen an die Arbeit erfüllen. Eine Geschichte von TDAH bis zum heutigen Tag besteht aus einer Gesellschaft mit verschiedenen Schwierigkeiten bei der Organisation und Umsetzung verschiedener Themen, die mit der Arbeit in Verbindung stehen und die frustrierend sind, was sie angeht Daraus resultiert eine höhere Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitskräfte und Flugzeuge aufgrund von Arbeitsmängeln bewertet werden, es kommt zu Konflikten mit Vorgesetzten und Arbeitskollegen sowie zu Arbeitswechseln häufig. cambios y despidos laborales.

In einem Studio von Kritikern, die Erwachsene mit TDAH konfrontierten, fielen die Verhaltensweisen aus Aufmerksamkeit (P. ej., distracción, mal cumplimiento de los compromisos, tardanzas y olvidos) fueron, con diferencia, las más Cridadas. Der wichtigste Kritikpunkt in sozialen Situationen ist Impulsivität. Zu den Besonderheiten zählen unter anderem der Zusammenbruch von Wochen und der sozialen Norm, die Auseinandersetzung mit anderen Personen, die Führung von Gesprächen, die schnelle Unterhaltung und die offensichtliche Frustration. Viele Kritikertipps über die Arbeit einer Person können in Beschreibungen und Etikette verallgemeinert werden, wie „poco confiable“, „Schwierige Arbeit mit der Person“ und „Keine Arbeit in Ausrüstung“, die in der schwierigen Situation der Arbeit zu Reputationen führen kann Kambiar.

Nützliche Optionen für Erwachsene mit TDAH, um die Funktion am Arbeitsplatz zu verbessern

Es gibt für TDAH zugelassene Medikamente, die zu den Symptomen einer verminderten Aufmerksamkeit, Hyperaktivität und Impulsivität des TDAH führen, die direkt für die Arbeit relevant sind. Es gibt keine wirksamen medizinischen Optionen, die Erwachsenen mit TDAH helfen können, verschiedene Rollen und Lebenssituationen zu übernehmen, wie z Therapie Die kognitive und verhaltensbezogene Anpassung erfolgt an die Bedürfnisse von Erwachsenen mit TDAH und die Ausbildung für Erwachsene mit TDAH Cuales Son enfoques respaldados por evidencia que pueden apuuntar muchos aspektes del funcionamiento del lugar de Trabajo.

Diese Optionen basieren auf der Idee, dass „das TDAH nicht existiert.“ Schuld Suya, aber es liegt in Ihrer Verantwortung“ und an den Endstationen, an denen Sie Fracht befördern müssen, wenn Sie an die Front kommen. Dies ist jedoch der Fall, Es gibt viele relativ kleine Formen der Anpassung der Konfigurationen und Verfahren Zu Beginn der Arbeit können Erwachsene mit TDAH die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu genehmigen fortalezas.

Además, die Mitarbeiter und Vorgesetzten können ihre Interpretationen gewissenhaft durchführen Automatische Attribute über alle Eigenschaften des TDAH, die auf dem Gerät angezeigt werden können Trabajo.

Passt den Trabajo-Preis zugunsten des TDAH an

Um Öle zu reduzieren und sich an die Organisation zu wenden, ist es sinnvoll, die Verantwortung nach außen zu übertragen (wie durch eine erneute Übernahme durch Ihr elektronisches Korrespondenzunternehmen). Andere digitale oder fiskalische Referenzen und die Wiederholung wichtiger Informationen, wie z. B. Chronogramme, zeitlich begrenzte Termine und Projektanweisungen.

Para mejorar la Gestión del time Im Anschluss daran können Vorgesetzte oder Arbeitskollegen Kontrolltreffen organisieren Periodika, um Aktualisierungen des Zustands und des Fortschritts zu erhalten, wie zum Beispiel zur Klarstellung erwartungsgemäß. Die Verdoppelung des Projekts und die Arbeit an Projekten sind eine weitere nützliche und produktive Strategie.

Um der Ablenkung aus dem Weg zu gehen, erlauben Sie rasierbare Frontstrategien und informelle Anpassungen, die für Erwachsene nützlich sind TDAH, wie die Verwendung von Kopfhörern in den Schreibtisch gehüllt ist, schlendert er mit wenig Ablenkung in den Raum und hat keine Schreibtische mehr Verfügbar.

Erkennen Sie die Unterschiede in der Frequenz und die Art der Nachforschungen, die erforderlich sind, um sich gegen die Widerstandsfähigkeit zu wehren Aufmerksam und unruhig, bitten wir Sie, das Büro aufzusuchen, um sich in die Schranken zu weisen oder mehr Nachforschungen anzustellen häufig. Optionen wie Kuchenschreiber oder die Möglichkeit, die Kameras während der virtuellen Wiedervereinigungen auszuschalten, sind ebenfalls verfügbar Aufgrund der finanziellen Unruhe während der Arbeit, um zuzulassen, dass Alguien den Kuchen pflückt und den Kamin verlässt teilnehmen.

Für Berufskollegen und Vorgesetzte sind zehn Personen im Zusammenhang mit den Kommunikationsstilen verantwortlich. Die impulsiven Unterbrechungen seitens der Erwachsenen mit TDAH führten zu einem enthusiastischen und rasanten Austausch von Ideen, bevor sie dem Mentor entkamen. Wenn Sie einen aggressiven Ton anhören und eine klare Absicht zum Ausdruck bringen möchten, werden Sie alle Ideen zum Ausdruck bringen und alles tun, um es zu verstehen.

Sie können Verhandlungen führen, um sich mit den Abteilungen über eine „klare Linie“ zu befassen, insbesondere im Zusammenhang mit den Arbeits- und Stilanforderungen Kommunikation, wie unterschiedliche Erwartungen an eine Sitzung der Ideenfindung, weniger formal mit einer Arbeitsausrüstung als wenn der Herr des Unternehmens ein einziges Mal gescheitert ist Präsentation. Es ist von entscheidender Bedeutung, die Zeit zu verbringen, damit die Leute loslegen können. Andere Arbeitskräfte können flexiblere Arbeitszeiten einhalten, wenn sie zurückgekehrt sind, können sie den letzten Tag kompensieren.

In allen Fällen ist ein guter Teil der Partei das „Herrschaftsprinzip“, und das Oberste von Anfang an hat allen Teilen einen guten Willen für ihn eingebracht Trabajo en equipo. Ich hatte die Absicht, von einer guten Kommunikation profitieren zu können und über die Absicht hinwegzukommen, las Erwartungshaltung und Flexibilität für die Erfüllung von Zielen und konstruktiven Prozessen, die allen Menschen zugute kommen o nein TDAH.

Lebenslauf

Es besteht die Möglichkeit, dass die TDAH eine Entschuldigung dafür ist, sich ihrer Verantwortung zu entziehen oder „die Salida leichter zu machen“. Hecho, viele Erwachsene mit TDAH haben die Kritiker als Retro-Alimentation kritisiert und sind von der besten Front betroffen. Aus diesem Grund muss ich die Mühe noch mehr kompensieren, um eine gute Arbeit zu leisten. Ich denke, das Verständnis, der Druck und die Akzeptanz des Problems sind für einen Teil der Menschen das größte Szenario Um eine Geisteshaltung bei Erwachsenen mit TDAH (und allen anderen) zu fördern, insbesondere in der Schule Trabajo.