Grundlagen der Krankenversicherung für Absolventen

Für alle jungen Berufstätigen, die von der offenen Einschreibung und dem Durchsuchen von Krankenversicherungsplänen überfordert sind, atmen Sie tief durch. Wir sprachen mit Erin Hemlin, der Nationalen Ausbildungsdirektorin für Junge Unbesiegbare, um herauszufinden, wie man den perfekten Plan kauft, was genau abgedeckt ist und was zu tun ist, wenn man endlich eine Versicherung abgeschlossen hat. Hier teilt Hemlin einige wichtige Punkte mit, um Ihre Optionen einzugrenzen und zu entscheiden, welcher Plan für Sie geeignet ist.

Kennen Sie wichtige Begriffe der Krankenversicherung

Sie werden nicht wissen, was los ist, bis Sie sich mit einigen Fachbegriffen vertraut gemacht haben. Hier ein paar Schlüsselwörter zu wissen.

Prämie: Der feste Dollarbetrag, den Sie monatlich zahlen, um in einer Krankenversicherung zu bleiben. Wenn Sie über Ihren Arbeitgeber in eine Versicherung aufgenommen wurden, können Sie häufig festlegen, dass Ihre Prämie direkt und automatisch von jedem Gehaltsscheck abgezogen wird.

Selbstbehalt: Der Geldbetrag, den Sie jedes Jahr aus eigener Tasche für die Krankheitskosten zahlen müssten, bevor Ihre Versicherung beginnt, um den Rest zu decken. Angenommen, Sie haben am Ende eine Krankenhausrechnung in Höhe von 3.000 USD und Ihr Selbstbehalt beträgt 1.000 USD. Sie müssten diese 1.000 USD bezahlen, und Ihre Versicherung deckt die verbleibenden 2.000 USD. (In vielen Fällen bedeutet eine höhere Prämie einen niedrigeren Selbstbehalt und umgekehrt).

Co-Pay: Ein fester Geldbetrag, für den Sie zum Zeitpunkt der medizinischen Versorgung verantwortlich sind Rezepte, Kontrolluntersuchungen bei Ihrem Hausarzt, Physiotherapeuten oder Dermatologen Besuche. Ein Teil Ihres Besuchs oder Ihrer Medikamente ist versichert, aber Sie teilen einen Teil der Rechnung mit Ihrer Versicherungsgesellschaft.

Mitversicherung: Eine Art von Versicherung, bei der Sie, sobald Sie Ihren Selbstbehalt erreicht haben, die Krankheitskosten mit der Versicherungsgesellschaft teilen. Die Kosten können je nach Plan zu 80/20 (wobei die Versicherung 80 Prozent für die versicherten medizinischen Leistungen und die restlichen 20 Prozent für Sie übernimmt) oder sogar zu 50/50 aufgeteilt werden.

Out-of-Pocket-Maximum (oder Out-of-Pocket-Limit): Die Pläne enthalten einen festen Höchstbetrag an Geld, den Sie jemals für versicherte medizinische Leistungen innerhalb eines Planjahres bezahlen müssten. Wenn Sie es erreichen, bezahlt Ihre Versicherung den Rest Ihrer gedeckten Gesundheitskosten.

Marktplatz: Das Online-Site wo Sie Pläne außerhalb Ihres Arbeitgebers kaufen. Wenn Sie eine Krankenversicherung über den Markt abschließen, haben Sie wahrscheinlich Anspruch auf "Steuergutschriften", die für bestimmte Zwecke entwickelt wurden Hilfe für ein breites Spektrum von Einkommen - diejenigen mit geringerem Einkommen haben Anspruch auf höhere Kredite, wodurch die Pläne erschwinglicher werden.

Erreichte Reichweite: Dies bedeutet, dass Sie technisch nicht für Ihren Plan eingeschrieben sind, bis Sie Ihre erste Prämie gezahlt haben. Sobald Sie sich angemeldet haben, können Sie mit Ihrem Provider Online-Profile erstellen und Ärzte in Ihrem Netzwerk finden, um jährliche Prüfungen einzurichten. Tipp: Unter dem Erschwingliche Pflege ActViele Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen sind kostenlos, auch wenn Sie Ihren Selbstbehalt nicht bezahlt haben.

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So wählen Sie die richtige Krankenversicherung für Sie

Krankenversicherungspläne sind keine Einheitslösung. Der Plan, den Sie wählen, hängt von vielen Faktoren ab, wie gesund Sie sind, ob Sie Angehörige haben oder nicht Sie sind an Ihre (n) derzeitige (n) Arzt (in) gebunden, wie oft Sie Fachärzte aufsuchen, wie viele Rezepte Sie benötigen, wie hoch Ihr Gehalt ist und Mehr. Eine gute Faustregel: Ein "erschwinglicher" Plan durch Ihren Arbeitgeber kostet weniger als 9,5 Prozent Ihres Einkommens.

Wenn Sie bereits einen Arzt (wie einen Hausarzt, Dermatologen oder Zahnarzt) haben, den Sie lieben, achten Sie darauf, dass der Arzt die Versicherung abschließt, nach der Sie suchen. Stellen Sie außerdem sicher, dass alle Medikamente, die Sie regelmäßig einnehmen, in Ihrem Plan enthalten sind. Sie können die Arzneimittelformel konsultieren, um zu sehen, wie viel Ihre Versicherungsgesellschaft und wie viel Sie bezahlen.

Es ist auch hilfreich, hypothetische Szenarien zu entwickeln, um zu sehen, wie unterschiedliche Pläne Sie abdecken können. Wenn Sie zum Beispiel relativ gesund sind und nur zu Routineuntersuchungen zum Arzt gehen, sollten Sie sich überlegen: Okay, X Plan hat eine super niedrige monatliche Prämie Das kann ich mir mit meinem Einstiegsgehalt tatsächlich leisten, aber wenn etwas Schlimmes passieren würde, wäre mein Selbstbehalt verrückt hoch - was sich vielleicht nicht lohnt Risiko. Stattdessen könnten Sie mit Y-Plan mit der nächstbilligsten Prämie fahren, die jeden Monat etwas mehr kostet, aber anbieten würde Mehr Deckung (dank eines niedrigeren Selbstbehalts - der Betrag, den Sie einlösen müssten) im Falle eines unerwarteten, teuren Schadens Rechnung.

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