Ein Bottom-up-Ansatz zur Reduzierung von Rassismus

Die neue Republik / Fair Use

Quelle: Die neue Republik / Fair Use

Warum ist Rassismus nach Jahrzehnten intensiven Anti-Bias-Aktivismus immer noch so verbreitet? Der folgende entmutigende Absatz erschien in einem faszinierenden Artikel in der Neuen Republik mit dem Titel: Die Pathologie der Vorurteile: Was uns die Neurowissenschaften über das Fortbestehen des Hasses sagen, von Erika Hayasaki.

Hass ist eine starke Emotion, die sich tief in der Psyche eines Menschen festsetzt. In der Tat deutet eine wachsende Zahl sozialer, psychologischer und neurologischer Forschungen darauf hin, dass einst rassistische Vorurteile bestehen und hasserfüllte Ideologien, die sich in das Gehirn einer Person einbetten, können schwierig - wenn nicht unmöglich - sein entgegenwirken. Diese Forschung deutet auf eine unangenehme Realität hin: Die Beendigung des Rassismus kann nicht durch eine Handvoll erreicht werden Beratung oder Therapie Sitzungen oder Anti-Bias-Schulungen… In den letzten Jahren wurden Millionen von Dollar für hochkarätige Veranstaltungen ausgegeben

Anti-Bias-Initiativen bei Unternehmen wie Starbucks, Facebook und Google sowie in Polizeidienststellen im ganzen Land. Es gibt jedoch kaum Anhaltspunkte dafür, dass diese Bemühungen überhaupt funktionieren.

Hayasaki präsentiert die Wissenschaft, die darauf hinweist, dass Rassismus ein Produkt von ist Genetik und Kultur (von Natur und Pflege); dass es außerordentlich schwer zu löschen ist Vorurteil aus dem Geist; dass die Ergebnisse von Maßnahmen zur Reduzierung des Rassismus enttäuschend vorübergehend sind; und dass unsere rassistischen Gefühle trotz unserer bewussten Bemühungen, unvoreingenommen zu sein, leicht ausgelöst werden. Die Wissenschaft wird durch ihre Interviews mit Menschen bestätigt, die einst weiße Supremacisten waren, jetzt aber in Organisationen arbeiten, die gegen Voreingenommenheit kämpfen. Selbst diesen engagierten Aktivisten fällt es immer noch schwer, aufdringliche rassistische Impulse abzuwehren.

Es ist nicht zu leugnen, dass Fortschritte beim Abbau von Vorurteilen erzielt wurden. Ich habe es in meinem eigenen Leben erlebt. In meiner Jugend förderte die katholische Kirche immer noch den Antisemitismus, indem sie Juden offiziell für den Tod Jesu verantwortlich machte. Die physischen Angriffe, die ich routinemäßig als leicht identifizierbarer Jude erlebte, würden Schlagzeilen machen, wenn sie heute stattfinden würden. Trotzdem ist Rassismus immer noch ein heißes Thema, und tödliche Vorurteile haben ihren hässlichen Kopf erhoben, wie die jüngsten gruppenbezogenen Massenerschießungen deutlich gemacht haben.

Jahrzehntelange Anti-Voreingenommenheit Bildung haben ironischerweise zu einer anderen Art von Rassismus geführt: dem Hass auf Weiße aufgrund ihres Privilegs. Wie der Philosoph Bertrand Russell aus dem 20. Jahrhundert sagte: "Nur wenige Menschen können glücklich sein, wenn sie nicht eine andere Person, Nation oder ein anderes Glaubensbekenntnis hassen." Opfer von Rassismus brauchen auch jemanden, der sie hasst. In der Tat hat der Anti-Weiß-Aktivismus sogar m geführtalle jungen Weißen, die sich für die Farbe ihrer Haut hassen.

Auch die Anti-Mobbing-Bewegung zeigt beispielhaft das menschliche Bedürfnis nach einer Gruppe zum Hassen. Da „Mobber“ in jeder Gruppe zu finden sind, überschreiten sie Rassengrenzen, sodass wir jetzt den Hass auf eine bestimmte Kategorie von Menschen (Mobber) frei ausdrücken können, ohne des Rassismus beschuldigt zu werden. Und wie die Kampagne zur Ausrottung des Rassismus, die Kampagne zur Ausrottung Tyrannisieren zeigt auch unscheinbare Ergebnisse.

Sicher, die Gesellschaft muss weiterhin Rassismus aufdecken und anprangern und diejenigen bestrafen, die Verbrechen gegen Angehörige anderer Rassen begehen. Wir können jedoch nicht erwarten, Rassismus nur durch Druck auf Rassisten loszuwerden. Menschen haben eine wunderbare Fähigkeit, ihre Überzeugungen zu rechtfertigen, unabhängig davon, wie irrational sie sind. Sehr wenige Menschen denken, dass sie voreingenommen sind. Wenn wir negative Einstellungen gegenüber anderen Gruppen hegen, glauben wir, dass es sich um objektive Bewertungen handelt, nicht um voreingenommene Fehlinterpretationen. Wir mögen es nicht, wenn Menschen uns sagen, wie wir denken und fühlen sollen, deshalb neigen wir dazu, auf Druck mit Gegendruck zu reagieren, weshalb es eine ständige Gegenreaktion der weißen Supremacisten gibt. Darüber hinaus können wir nicht erwarten, dass Menschen an der Spitze der Hierarchie bereitwillig ihre Macht aufgeben, da dies der Natur zuwiderlaufen würde. Wir alle wollen Macht, weshalb diejenigen von uns in den unteren Schichten der Rassenhierarchie darum gekämpft haben, mehr davon zu bekommen.

Praktisch jeder organisierte Anti-Rassismus / Pro-Diversity-Aktivismus ist eine Top-Down-Angelegenheit. Die Rassisten, normalerweise Weiße, stehen an der Spitze der Machthierarchie und werden daher als Ursache des Problems angesehen. Somit müssen nur sie die Änderung vornehmen. Von den untersten, den Zielen des Rassismus, wird nichts verlangt, außer ihre Beschwerden zu melden die Behörden, weil sie als unschuldig und tugendhaft gelten, die beabsichtigten Nutznießer der Aktivismus. Die akademische Psychologie hat die Überzeugung gefördert, dass Menschen in Opferpositionen nicht in der Lage sind, rassistische Einstellungen zu ihnen zu ändern es sollte nicht 'Es liegt nicht in ihrer Verantwortung weil sie unschuldig und tugendhaft sind. Wenn wir die Opfer bitten, die Verantwortung für die Lösung ihres Problems zu übernehmen, besteht die Gefahr, dass wir beschuldigt werden, "Opfer beschuldigt" zu haben, was nach Ansicht der modernen akademischen Viktimologie eine Hauptsünde ist. Diese Überzeugungen sind jedoch nicht das Ergebnis wissenschaftlicher Untersuchungen, sondern der politischen Ideologie.

Befürworter des Top-Down-Ansatzes halten es nicht für im Wesentlichen nachteilig. Wie Philosophen und in jüngerer Zeit wissenschaftliche Forscher festgestellt haben, unterscheidet das Virus des Rassismus nicht zwischen Menschen an der Spitze und am Ende der Machthierarchie. Es infiziert uns alle. Der Versuch, Vorurteile zu beseitigen, indem Vorurteile gegen die Spitzenreiter gefördert werden, ist ebenso oxymoronisch wie der Versuch, Mobbing durch Mobbing-Mobber loszuwerden.

Gibt es also einen besseren Weg, um Rassismus zu reduzieren? Eine Antwort finden Sie in Hayasakis Artikel. Sie erzählt die Geschichte von Angela King, einer der Anti-Rassismus-Aktivisten, mit denen sie sich angefreundet und für ihren Artikel interviewt hat. King war ein eingefleischtes rassistisches Bandenmitglied gewesen, das wegen Raubüberfalls und Körperverletzung in einem jüdischen Geschäft im Gefängnis gelandet war. Die folgenden Erfahrungen im Gefängnis führten zu ihrer Verwandlung:

Eines Tages während Rauchen Als King eine Zigarette mit dem Rücken gegen eine Wand lehnte, bemerkte er eine jamaikanische Frau, die sie ansah. King dachte, sie würde einen Kampf mit ihr beginnen. Stattdessen fragte die Frau: "Weißt du, wie man Cribbage spielt?" Die Frau setzte sich neben King und brachte ihr das Kartenspiel bei. King freundete sich mit ihr und ihren schwarzen Freunden an. Sie befragten King über ihren Glauben und zeigten gleichzeitig ihr Mitgefühl und ihre Liebe. "Sie behandelten mich wie einen Menschen", sagte King. "Es hat mich umgehauen, weil ich nicht das Gefühl hatte, es verdient zu haben, und ich hatte es nicht erwartet. Um das zu erhalten, können Sie nicht darum bitten oder möchten es sogar. Es ist ein Geschenk wie Vergebung, dass, wenn du es bekommst, es alles verändert. “

Die Erfahrung von Angela King zeigt im Gegensatz dazu die Kraft eines Bottom-up-Ereignisses. Ihre schwarzen Insassen im Gefängnis - offiziell niedriger in der Rassenmachthierarchie und die Menschen, die sie hasste und fürchtete - verursachten einen mentalen Umbruch, der ihren eigenen Rassismus herausforderte. Sie taten es, indem sie sie wie eine Freundin behandelten. Keine Anzahl von Diversity-Schulungen hätte eine tiefgreifendere Wirkung haben können.

Andere haben ebenfalls die Wirksamkeit des Bottom-up-Ansatzes demonstriert. Versehentliche Höflichkeit ist eine kraftvolle Dokumentation über den schwarzen Musiker Daryl Davis, der eine erfolgreiche Mission durchgeführt hat, um die Herzen der weißen Supremacisten zu verändern, indem er sich mit ihnen anfreundet und ihnen Respekt zeigt.

Ich begann 1972 Psychologie zu studieren, weil ich mich entschied, Therapeutin zu werden. Die Rolle des Therapeuten besteht darin, seine Klienten zu Veränderungen zu führen und nicht zu versuchen, die Personen zu verändern, über die sich die Klienten beschweren. (Dies wäre angemessener die Rolle eines Anwalts.) Die Verantwortung des Mandanten für die Lösung seines Problems zu übernehmen, bedeutet nicht unbedingt, dass das Problem die Schuld des Mandanten ist. Nur, dass der Kunde derjenige ist, mit dem wir arbeiten.

Mit dieser Einstellung helfe ich seit vier Jahrzehnten Opfern von Mobbing und informiere auch meine Lehren über Rassismus. Die Ziele des Rassismus sind diejenigen, die um Hilfe bitten, und sie sind diejenigen, die die Fähigkeiten benötigen, um ihre Rassisten zu überwinden. Ich kann die Welt nicht von Rassismus für sie befreien.

Zu diesem Zweck habe ich ein detailliertes Handbuch geschrieben, Die goldene Regel Lösung für Rassismus, kostenlos auf meiner Website verfügbar. Es zeigt, wie wir die Vorurteile anderer gegenüber unseren Gruppen alleine abbauen können, ohne sie in Schwierigkeiten zu bringen. Ich habe auch einige kürzere Leitfäden für einige bestimmte Minderheitengruppen geschrieben, die in diesem Blog von Psychology Today verfügbar sind. Hier sind Links:

Die Lösung für "schwule" Beleidigungen: Redefreiheit

"Alle Muslime sind Terroristen!"

Ein besserer Weg zur Bekämpfung von antisemitischem Mobbing

Ich habe auch ein paar Videos auf Youtube gepostet, in denen ich demonstriere, wie der Prozess funktioniert:

Wie man mit einem rassistischen Nachbarn umgeht

Vorurteile und Rassismus

Wie man mit Rassismus umgeht

In den letzten vier Minuten meines TEDx-Vortrags gibt es eine gute Demonstration: Wie man den Krieg gegen Mobbing gewinnt

Ich hoffe, diese Artikel und Videos werden Sie davon überzeugen, dass ein paar kurze Bottom-up-Lektionen darüber, wie man keine Opfer sein kann, mehr zur Reduzierung von Rassismus beitragen als endlose Stunden Top-Down-Diversity-Bildung.