5 Strategien, um den Start eines neuen Jobs stressfreier zu gestalten

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Wenn Sie endlich Ihren ersten Job bekommen - oder Ihren ersten Tag bei einem neuen Job haben - werden Sie wahrscheinlich eine ängstliche Mischung aus Aufregung und Nervosität sein. Du wirst wissen wollen was genau Was ist zu erwarten, wenn Sie durch die Tür gehen? Hier stellen wir mit Hilfe von Lindsey Pollak, einer Expertin für Arbeitsumgebungen mit mehreren Generationen und Autorin von, fest, was an diesem ersten Tag und in den ersten Wochen passiert New York Times Bestseller, Verkaufsschlager, Spitzenreiter Chef werden. Pollak gibt wichtige Tipps für Absolventen, die kürzlich einen neuen Job begonnen haben - aber es ist ein Rat, den jeder anwenden kann.

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1. Google deine Fragen, bevor du zu deinem Chef rennst.

Du wirst eine haben Menge von Fragen (und keine von ihnen ist dumm!) - aber Sie möchten Ihren Chef nicht stören, wenn die Antworten offensichtlich sind. Versuchen Sie stattdessen, so autark wie möglich zu sein und Ihre Grundlagen abzudecken: Überprüfen Sie zuerst die Handbücher oder googeln Sie Ihre Fragen, und wenden Sie sich dann an Ihr Chef mit Fragen, auf die Sie entweder keine Antwort finden oder für die Sie aufgrund Ihrer bereits gemachten Angaben weitere Erklärungen wünschen gefunden.

2. Entschuldigen Sie sich nicht zu sehr für Fehler.

Jeder wird im Job Fehler machen - der Trick, mit ihnen umzugehen, ist einfach: Entschuldigen Sie sich, besitzen Sie sie und bieten Sie eine Lösung an. Verweile nicht auf dem Ausrutscher, gehe einfach weiter und vermeide diesen Fehler in Zukunft.

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3. Machen Sie (kurze) Pausen.

Wenn Sie neu in einer Position sind, ist es leicht zu glauben, dass Sie rund um die Uhr arbeiten müssen, um sich zu beweisen - aber das ist nicht der Fall. Durch kurze Pausen werden Sie produktiverMachen Sie also einen Spaziergang um den Block oder ein schnelles Mittagessen weg von Ihrem Schreibtisch, um Ihrem Gehirn eine Pause zu gönnen.

4. Schreibe alles auf.

Jeder wird irgendwann die beste Strategie finden, um eine Aufgabenliste zu erstellen, aber um zu beginnen, schreiben Sie alles Nieder. Nehmen Sie überall ein Notizbuch mit (nein, Sie sehen nicht albern aus - Sie sehen gesund, eifrig und respektvoll aus), und holen Sie sich alles die Informationen und Aufgaben auf Papier, damit Sie Ihre Prioritäten vor Augen haben und die Aufgaben besser organisieren können Tag.

5. Verlassen Sie sich auf Ihre Kollegen.

Während Ihr Chef eine großartige Ressource ist, tippen Sie auf Ihr Netzwerk, wenn Sie sich überfordert oder verwirrt fühlen. Sprechen Sie mit Deskmates, anderen Mitarbeitern, anderen Managern im Unternehmen, alten internen Koordinatoren und College-Beratern. Die Chancen stehen gut, dass sie Perspektiven, Ratschläge und Ermutigungen bieten können - dann müssen Sie sich nicht mehr darum kümmern, Ihren Manager für jede Kleinigkeit zu nerven.

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