Vorteile von Office-Klatsch
Die Bereitschaft eines gesprächigen Mitarbeiters, seine Geschäftsgeheimnisse mit anderen zu teilen, könnte Sie zu einem besseren Mitarbeiter machen.
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Wenn Sie bei der Arbeit an der Kaffeemaschine rumhängen, müssen Sie sich mit Klatsch und Tratsch aus dem Büro beschäftigen. Es ist zwar nie eine gute Praxis, positive oder negative Informationen über andere ohne deren Erlaubnis zu verbreiten, aber das Hören von Geschichten oder Klatsch kann sich positiv auf Ihr eigenes Wohlbefinden auswirken. In der Tat veröffentlicht neue Forschung in der Persönlichkeits- und Sozialpsychologiebulletin stellten fest, dass es die Selbstreflexion und das Wachstum fördern kann, wenn man sich am empfangenden Ende des Klatsches befindet.
Um den Nutzen festzustellen, führten Forscher der Universität Groningen in den Niederlanden zwei Studien durch. In der ersten Studie wurden 178 Studenten gebeten, sich an einen Vorfall zu erinnern und darüber zu schreiben, wenn sie positive oder negative Informationen über eine andere Person erhielten. Dann erhielten sie eine Reihe von Aussagen, die den Wert der Selbstverbesserung maßen (den Wunsch, sich selbst dazu zu drängen, zu sein) besser), Eigenwerbewert (ein Gefühl des Stolzes auf sich selbst) und Selbstschutzwert (der Instinkt, sich selbst zu schützen) der Tratsch. Nach der Analyse stellten die Forscher fest, dass positiver Klatsch mit Selbstverbesserung korrelierte, während negativer Klatsch mit erhöhter Selbstförderung und erhöhtem Schutz korrelierte.
"Positive Geschichten über andere zu hören, kann informativ sein, weil sie Wege aufzeigen, sich zu verbessern", sagte die leitende Forscherin Elena Martinescu in einem Interview Erklärung. "Das Hören von negativem Klatsch kann schmeichelhaft sein, da dies darauf hindeutet, dass andere (das Klatschziel) möglicherweise weniger gut funktionieren als wir. Negativer Klatsch kann jedoch auch für sich selbst bedrohlich sein, da er auf ein bösartiges soziales Umfeld hindeutet, in dem man leicht negativen Behandlungen zum Opfer fallen kann. "
In der zweiten Studie wurden 121 Studenten in ein Szenario eingeordnet und manipuliert, um sich darauf zu konzentrieren, eine Fertigkeit zu beherrschen oder andere am Arbeitsplatz zu übertreffen. Ihnen wurde dann positiver oder negativer Klatsch über einen anderen Mitarbeiter erzählt. Diejenigen, die darauf vorbereitet waren, die Fertigkeit wirklich gut zu lernen, fanden den positiven Klatsch hilfreich und sahen ihn als Werkzeug an Werden Sie kompetenter in ihrer Arbeit, während diejenigen, die darauf vorbereitet waren, andere zu übertreffen, den positiven Klatsch fanden bedrohlich. Auf der anderen Seite steigerte negativer Klatsch die Eigenwerbung, da er einen Vergleichsmodus bot, der es den Schülern ermöglichte, stolz auf ihre Arbeit zu sein. Negativer Klatsch machte auch beide zielorientierten Gruppen wacher und selbstschützender, wahrscheinlich aus Angst, in Zukunft Gegenstand von negativem Klatsch zu sein.
Die Forscher sahen außerdem einen Unterschied zwischen der Reaktion von Männern und Frauen auf Klatsch.
"Frauen, die negativen Klatsch erhalten, haben möglicherweise höhere Selbstschutzbedenken, weil sie glauben, ein ähnliches Schicksal zu haben wie die Person, die die Person ist Englisch: emagazine.credit-suisse.com/app/art... = 157 & lang = en Das Ziel des Klatsches ist, während Männer, die positiven Klatsch erhalten, größere Angst haben, vielleicht weil aufwärts gerichtete soziale Vergleiche mit Wettbewerbern drohen ", sagte Dr. Martinescu.
Insgesamt kann sowohl positiver als auch negativer Klatsch motivierend wirken. Positiver Klatsch treibt den Einzelnen zur Selbstverbesserung und zum Wachstum, während negativer Klatsch uns dazu zwingt Schauen Sie nach innen und seien Sie wachsamer und vorsichtiger in Bezug auf unser eigenes Verhalten und sind Sie stolz auf unsere Fähigkeiten, indem Sie Vergleich. Solange Sie es nicht im Büro verbreiten, können Sie ab und zu zuhören.