Wie man das Vertrauen bei der Arbeit vortäuscht, wie man das Vertrauen bei der Arbeit vortäuscht (bis es nicht mehr nötig ist, es vorzutäuschen)
Fälschen Sie es nicht, bis Sie es geschafft haben werden es.
Manche Menschen werden einfach mit Zuversicht geboren. Sie setzen sich mit Leichtigkeit für sich ein. Entscheidungen treffen ist so selbstverständlich wie Atmen. Sie geben ihre Meinung ohne einen zweiten Gedanken bekannt. Und aus diesem Grund ist der Arbeitsplatz der Ort, an dem sie Erfolg haben, denn wie Ihnen viele Manager sagen werden, ist das Vertrauen in eine Karriere oder Branche von unschätzbarem Wert (oder ist es eine erlernte Fähigkeit?).
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"Vertrauen ist entscheidend, weil es Angst überwindet", sagt Kim Perell, ein Unternehmer, ein Engelsinvestor, ein nationaler Bestsellerautor und ein Technologie-CEO. "Auf diese Weise können Sie neue Aufgaben übernehmen, unabhängig davon, ob es sich um ein neues Projekt handelt oder ob Sie ein eigenes Unternehmen gründen. Vertrauen gibt dir die Kraft, etwas Wirklichkeit werden zu lassen. “
Aber was ist mit den Fachleuten mit einer höheren Neigung zum Selbstzweifel? Diese talentierten, aber unsicheren Personen stehen unter dem Einfluss von
Betrüger-Syndrom, die dazu neigen, ihre Ideen, Fähigkeiten und ihren Wert am Arbeitsplatz zu hinterfragen? Egal, ob Sie ein schüchterner Neueinsteiger, ein junger Berufseinsteiger oder nur ein zurückhaltender Angestellter sind Wer ist bereit, ihr Vertrauen zu stärken und ernst genommen zu werden? gelernt.Wenn du bist Was Sie zurückhält, verinnerlichen Sie diese Selbstvertrauenstipps von Perell. Langsam aber sicher werden Sie eine Veränderung in der Art und Weise bemerken, wie Sie sich selbst und die Art und Weise sehen, wie andere Sie sehen. Vertrauen Sie uns, dies ist das letzte Mal, dass Sie dabei sind für eine Beförderung übergeben aufgrund eines Mangels an Vertrauen.
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Achten Sie darauf, wie Sie kommunizieren und sich tragen.
Wenn die Menschen an ihre eigenen Fähigkeiten und an ihren persönlichen Wert glauben, zeigt sich diese grundlegende Selbstsicherheit in der Art und Weise, wie sie sich bei der Arbeit verhalten. Ihre Energie, Kommunikationsfähigkeiten und Körpersprache strahlen Vertrauen aus, das sie von anderen unterscheidet. „[Zuversichtliche Fachleute] sprechen klar und professionell“, erklärt Perell und fügt diesen „Körper hinzu sprache ist auch der schlüssel: trage dich selbstbewusst, gute körperhaltung, einen festen handschlag, ein gutes auge Kontakt."
Jeder, der versucht, sein Vertrauen zu fälschen, kann klein anfangen, indem er physische und verbale Änderungen vornimmt. Versuchen auffallende verbale Krücken, Entschuldigungen, unnötige Qualifikationen und Haftungsausschlüsse aus deinem Wortschatz. Füllige Worte verwässern Ihre Botschaft und verhindern, dass Menschen Sie ernst nehmen. Fangen Sie sich, bevor Sie die Arme vor dem Körper verschränken. Bemühen Sie sich bewusst, laut und deutlich zu sprechen. Und wenn Sie mit dem Sprechen Ihres Stücks fertig sind, hören Sie auf zu sprechen (auch bekannt als "Nein, also ja ..." oder "... aber vielleicht irre ich mich ..."
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Glaube an dich - auch wenn du zuerst so tun musst.
Es muss organisch von dir kommen. "Zuversichtlich, Profis glauben an sich", sagt Perell. "Sie sind in der Lage, über jeden Zweifel hinwegzusehen, den sie oder jemand anderes haben könnte." Sie sagt, eine der besten Lektionen, die sie jemals gelernt hat, ist: "Ihr Vertrauen muss größer sein als die Zweifel aller anderen."
Sie haben die Wahl, zuzuhören oder die Unsicherheiten anderer in Bezug auf Sie auszublenden. „Entscheide dich, dir selbst zu vertrauen. Vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten und Ideen. Glauben Sie, dass Sie das Zeug dazu haben, Ihre Vision zu verwirklichen “, sagt sie.
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Nehmen Sie ein vertrauensförderndes Mantra an.
Es kann so einfach sein wie "Ich verdiene das" oder "Sei mutig", aber eine kleine, inspirierende Botschaft kann den Unterschied in der Welt ausmachen. Wenn Sie noch nicht ganz an sich glauben, ist es ein einfacher Anfang, sich jeden Morgen - oder zu jeder Zeit, an der der Arbeitstag unruhig wird - auf ein unterstützendes Mantra zu konzentrieren. Perells persönlicher Favorit? "Blinzel nicht."
"Was das für mich bedeutet, ist, nicht aufhören, sondern weitermachen, es wird besser.", Sagt sie. "Wenn ich aufhören und beim Negativen verweilen würde, würde ich mir verbieten, vorwärts zu gehen."
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Erwarten Sie Unsicherheit und seien Sie flexibel.
"Oft ist das Einzige, was im Leben sicher ist, die Unsicherheit", sagt Perell. „Egal wie perfekt deine Pläne sind, egal wie gut du dich vorbereitet hast, manchmal wird das Leben besser Wirf dir einen Curveball. “Veränderung und Unsicherheit hinterlassen oft ein Vakuum, das leicht durch Zweifel und Ungewissheit gefüllt werden kann Selbstbeschuldigung. Allerdings kann man „lernen, präsent zu sein und sich entsprechend anzupassen und nicht nur blindlings Ihren ursprünglichen Plänen zu folgen“ helfen Ihnen zu erkennen, dass Sie nicht scheitern, verwirrt oder unintelligent sind - Ihr Ansatz muss sich nur ändern.
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Erneuern Sie jede Herausforderung als Chance für Wachstum.
"Eine Person mit einer festen Denkweise glaubt an Grenzen - sie wehrt sich gegen Veränderungen und glaubt, dass dies schmerzhaft und schwierig ist", sagt Perell. „Auf der anderen Seite erkennt eine Person mit einer Wachstumsmentalität, dass Veränderung ein Motor für Kreativität und Erfolg ist. Sie glauben, dass es in jeder Situation, egal ob gut oder schlecht, die Möglichkeit gibt, Dinge anders zu lernen und zu sehen. Stolpersteine werden zu Trittsteinen. “
Es klingt klischeehaft, aber jedes Berufsversagen, das Sie erleben, ist wirklich eine Lernmöglichkeit. Lassen Sie sich von Rückschlägen nicht (lange) in die Quere kommen. Verwenden Sie sie stattdessen zu Ihrem Vorteil. "Resiliente Menschen verstehen, dass ein Misserfolg sie nicht zum Misserfolg macht", sagt sie. "Sie scheitern vorwärts und gedeihen im Prozess des Wandels."
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Identifizieren Sie, was Sie können, und vergleichen Sie sich niemals mit anderen.
Perell besteht darauf, dass dies der größte Fehler ist, den Sie bei der Arbeit machen können - und im Leben.
"Es ist unerlässlich, sich darauf zu konzentrieren, das Beste zu sein, das man sein kann, und das zu verstehen, was einen anders und einzigartig macht", sagt sie. "Wenn Sie sich immer mit jemand anderem vergleichen, konkurrieren Sie mit jemandem mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten. Jeder Mensch ist einzigartig - der Schlüssel liegt darin, Ihr Talent zu finden und das zu erreichen, was Sie können. “
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