5 Arbeitsregeln, die Sie brechen sollten
Die meisten Leute denken Sie kennen die Schlüssel zum beruflichen Erfolg: Halten Sie den Kopf gesenkt und die Nase auf den Schleifstein. Vermeiden Sie auf jeden Fall persönliche, emotionale oder unangenehme Gegenstände (in der Tat jeden Elefanten im Raum). Dies ist zwar kein schlechter Rat, aber nur bis zu einem gewissen Grad wahr. Es gibt definitiv Grauzonen, wenn es um Arbeit und Karriere geht, und Sie sollten nicht allein durch die verschwommenen Linien navigieren müssen. Hier enthüllen Experten fünf Maximen, die es wert sind, herausgefordert zu werden, und die besten Ratschläge, die stattdessen zu befolgen sind.
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Konfrontation am Arbeitsplatz macht keinen Spaß - und ist auch nicht notwendig, wenn es nicht nötig ist. Manchmal ist es jedoch von Vorteil, etwas zu erwähnen, das Sie stört, insbesondere, wenn es die Arbeitsleistung beeinträchtigt. "Meiner Meinung nach sollten Sie ein Problem immer offenlegen, auch wenn es persönlich, schwierig oder umständlich ist", sagt er Sean O'Neil, Gründer und CEO von One to One Leadership, einem Vertriebs- und Managementtrainings- und Rekrutierungsunternehmen, und a Mitautor von
Bare Knuckle People Management ($15, amazon.com). "Angenommen, Sie und ein Kollege haben unterschiedliche Arbeitsstile oder sind bei einem Projekt in Konflikt geraten. Infolgedessen gibt es ernsthafte Spannungen zwischen Ihnen beiden. Wenn Sie das Problem auf Zehenspitzen angehen, kann dies zu Produktivitätseinbußen führen. Daher ist es wichtig, dass Sie sich mit Ihrem Kollegen in Verbindung setzen. Sie können sagen: "Sie scheinen jeden Punkt zu bestreiten, den ich mache, und ich verstehe nicht. Habe ich etwas getan, um dich zu verärgern? ' Wenn Sie darüber sprechen, gerät die Situation nicht außer Kontrolle oder wird zu einem Muster. "Michelle Goodman, die Autorin von Die Anti 9-to-5 Anleitung ($15, amazon.com), sagt, dass es für viele Menschen mehr zu arbeiten und zu leben gibt, als die Leiter zu besteigen und der beste Hund zu sein.
"In unserer Kultur herrscht der Druck, mehr Geld zu verdienen und wichtige Titel zu haben, aber nicht jeder will mehr Verantwortung und Macht", sagt sie. "Und was wir nicht oft genug hören, ist, dass es in Ordnung ist, keine Beförderung zu wollen. Bewegen Sie sich also seitwärts oder wählen Sie eine selbständige Tätigkeit, wenn Sie glauben, dass Sie das glücklich machen werden. Es wird dich nicht zurückhalten. Im Gegenteil: Wenn Sie einen nichtlinearen Karriereweg einschlagen, werden Sie in Zukunft nicht weniger für Chefs interessant sein. Sie sehen in Ihnen eine umfassendere Erfahrung. "
"Ihr Chef muss die ganze Zeit das Gesamtbild betrachten - sie wird Sie dafür bewundern, dass Sie das Gleiche tun", sagt Adam Bryant, der stellvertretende nationale Herausgeber der New York Times und der Autor von Das Eckbüro ($25, amazon.com). "Wenn Sie auf Ihre Organisation als Ganzes achten, werden Sie besser verstehen, was andere Leute tun - und Sie können sich Makro-Wege einfallen lassen, um dem Unternehmen zu helfen. Es ist eine feine Linie zwischen dem Anbieten von Unterstützung und dem Treten auf die Zehen. Wenn Sie jedoch die besten Absichten haben, können Sie sagen: "Ich sehe hier eine Gelegenheit, die wir nicht nutzen."
"Für viele von uns sind unsere Karrieren nicht die Leidenschaften unseres Lebens. Deshalb ist es wichtig, externe Interessen zu verfolgen - sowohl für unser Glück als auch um unsere Kreativität bei der Arbeit zu fördern ", sagt Karen Burns, die Autorin von Die erstaunlichen Abenteuer von Working Girl ($15, amazon.com). "Erstaunliche Entdeckungen und Einsichten werden oft gemacht, wenn Leute in der Garage basteln, im Garten arbeiten oder Fahrrad fahren. Außerdem geben uns Hobbys ein Gefühl des Friedens. Und wenn wir uns für einen Moment entspannen, zeigt sich oft die Antwort auf ein Arbeitsproblem: "Ist in Ordnung, wenn Sie sind nicht absolut von Ihrem Job besessen - und es ist in Ordnung, von Zeit zu Zeit das Büro zu verlassen.
Es ist ineffizient, an einer Cocktailparty oder einem Branchenevent teilzunehmen und sich unter zufällige Leute zu mischen - zumindest laut Unternehmer, Blogger und Autor von Dreister Karrierist ($26, amazon.com) Penelope Trunk. Ihr Vorschlag? "Werfen Sie jede Visitenkarte weg, die Sie in Ihrer Brieftasche verstaut haben, und arbeiten Sie stattdessen an Social-Media-Verbindungen. Sie können mit wichtigen Personen in Kontakt treten, die Sie interessieren, unabhängig davon, ob sie in Ihrer Branche tätig sind oder nicht. Retweeten Sie ihre Nachrichten, stellen Sie ihnen Fragen und knüpfen Sie Online-Beziehungen. Von dort aus kann es leicht sein, dass sie Sie zum Mittagessen oder Kaffee treffen - wo Sie sich auf eine echte, persönliche Art und Weise verbinden, die letztendlich Ihrer Karriere hilft. "