Eine weitere Umfrage zeigt die anhaltende Belastung durch Stress am Arbeitsplatz
Es ist Déjà-vu-Zeit - noch einmal: Eine neue Umfrage unter fast 7.000 Personen auf der Website für die Stellensuche Monster fanden ein hohes Maß an unerbittlichem Stress unter den Arbeitnehmern. Es spiegelt die Ergebnisse anderer periodischer Erhebungen wider. Dafür gibt es viele Gründe arbeitsbedingter Stress, natürlich. Was mir aber besonders auffällt, ist der anhaltende Mangel an Fokus auf die Verwaltung und Arbeitsplatzkultur zu vieler Organisationen, die durch ein schwächendes, emotional schädliches Umfeld gekennzeichnet sind. Es kommt von oben.
Eine Feststellung ist in dieser Hinsicht besonders auffällig: Gefragt: „Was unternimmt Ihr Büro, um Stress am Arbeitsplatz abzubauen?“ 66 Prozent antworteten mit „nichts“.
Die neue Umfrage wurde von zusammengefasst Kathryn Dill herein Forbes. Sie zitiert Mary Ellen Slayter von Monster, die sagt: "Die Leute fühlen sich gestresst, weil es den anhaltenden Druck gibt, mit weniger mehr zu erreichen." Die Arbeitnehmer verspüren den Druck, mehr zu erreichen. Die Leute wissen, dass sie nicht glücklich sind, aber sie wissen nicht, ob es woanders besser wäre oder nicht. " Fast 50 Prozent geben jedoch an, ihren Arbeitsplatz gewechselt zu haben, um dem Stress zu entkommen. In ihr
Forbes Artikel zitiert Dill eine separate Umfrage unter mehr als 900 Arbeitnehmern, die die Beziehung eines Mitarbeiters zu seinem Chef als Die häufigste Ursache für Stress am Arbeitsplatz, dicht gefolgt von Arbeitsbelastung, Work-Life-Balance und Beziehungen zu Mitarbeiter. Sie fügt hinzu:Fast die Hälfte der befragten Mitarbeiter gibt an, aufgrund von arbeitsbedingtem Stress die Arbeitszeit verpasst zu haben Noch mehr, 61 Prozent, sagen, dass Stress am Arbeitsplatz sie tatsächlich körperlich krank gemacht hat Schlaflosigkeit, Depressionund familiäre Probleme als Ergebnisse angeführt. Sieben Prozent der Mitarbeiter geben an, aufgrund von arbeitsbedingtem Stress ins Krankenhaus eingeliefert worden zu sein.
In einer anderen Zusammenfassung der Umfrage Constantine von Hoffman schreibt in CBS Money Watch Das
"Es sind nicht nur Arbeitnehmer betroffen. Fast 85 Prozent gaben an, dass dies Auswirkungen auf ihr persönliches Leben hatte, 21 Prozent gaben an, dass dies Probleme in ihrer Familie oder in anderen Beziehungen verursacht habe. Mehr als ein Drittel gab an, dass sie sich laut der Studie mit dem Essen befasst haben, während ein Viertel nach der Arbeit auf das Trinken zurückgegriffen hat. Im Gegensatz dazu versuchten viele Arbeiter auch, Spannungen durch Bewegung zu entschärfen oder indem sie von der Arbeit zurücktraten und sich einen Tag frei nahmen. "
Es gibt jedoch die Tatsache, dass auf die Frage „Was tut Ihr Büro, um Stress abzubauen? der Arbeitsplatz? "13 Prozent gaben zusätzliche Freizeit an und 11 Prozent gaben die Möglichkeit an, von dort aus zu arbeiten Zuhause. Aber - die Mehrheit, 66 Prozent - antwortete mit "nichts".
In ihr Forbes In einem Artikel zitiert Dill Slayters Beobachtung, dass Menschen, die sich regelmäßig auf einem unerträglichen Niveau überfordert fühlen, möglicherweise über einen Job nachdenken möchten - oder Werdegang- Wechseln Sie zu etwas, das ihre Talente besser nutzt oder weniger Aufgaben beinhaltet, die Stress verursachen. "Stellen Sie sicher, dass Ihre Karriere insgesamt gut passt", sagt Slater. „Wenn du denkst, dass es jeden Tag ist stressigWenn der Alltag unangenehm ist, wenn er sich chronisch so anfühlt, ist es Zeit, sich zu setzen und sich zu fragen: „Ist das die richtige Lösung?
Ich denke, das ist per se ein guter Rat. Aber leichter gesagt als getan. Darüber hinaus sind die Ursachen für arbeitsbedingten Stress in vielen Unternehmen weit verbreitet. Wenn in unseren Organisationen keine positiveren Managementkulturen aufgebaut werden, werden noch mehr Umfragen durchgeführt. Und sie werden ähnliche Ergebnisse anführen.
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