Jobsuche: Überprüfen Sie Ihre Denkweise
Was Sie über das wissen sollten, was Sie nicht wissen, wissen Sie. # 1: Intuition ist sehr effizient - wenn Sie es nicht überdenken.
Wenn Sie auf dem Bürgersteig nach einem Job suchen, sollten Sie sowohl Ihren Ausblick als auch Ihre Anmeldeinformationen berücksichtigen.
Deine Tore
Glückliche, selbstbewusste Menschen finden mehr Jobs, aber der Rest von uns kann ihre hilfreichen Gewohnheiten kopieren, sagt der Forscher Alan Saks von der University of Toronto. Positive Denker entwickeln eine klare Reihe von Zielen und legen detailliert fest, welche Art von Post sie wollen und wann sie es wollen. "Diese Klarheit regt die Arbeitssuche an und fokussiert sie", sagt Saks, was zu mehr und besser passenden Stellenangeboten führt.
Ihre Strategie
Menschen, die intensiv nach dem Besten suchen, sei es T-Shirt oder Werdegangschlagen diejenigen, die eine lediglich akzeptable Option anstreben, und verdienen 20 Prozent höhere Einstiegsgehälter. Diese sogenannten "Maximierer" fühlen sich jedoch weniger zufrieden mit ihren Funden und sie sind mehr
Ängstlich während der Suche. Dieselben Faktoren, die zum monetären Erfolg führen, wie z. B. umfangreiche Forschung, können sich fixieren Beachtung auf den Straßen nicht genommen.Ihre Empfehlungen
Nepotismus kann nicht zahlen. Im Gegensatz zu populär GlaubenEs ist weniger wahrscheinlich, dass Menschen einen Job finden, wenn sie die Kleinanzeigen zugunsten von Freunden und Familie überspringen. Und ein Job, der durch eine persönliche Verbindung gelandet ist, kann mit einem niedrigeren Anfangsgehalt verbunden sein, insbesondere in Arbeiterberufen. Auf der anderen Seite führt ein Trinkgeld eines ehemaligen Chefs oder Kollegen zu einer höheren Bezahlung, möglicherweise weil er Ihre Leistung bestätigen kann.