Entdecken Sie den Wert und die Bedeutung von P20 Education Councils!

Was ist ein P20? Bildung Rat? (Vorschule bis Graduiertenschule)

Ein P20 Education Council ist eine lokale Partnerschaftsorganisation, deren Zweck darin besteht, relevante Personen zu vernetzen und zu verknüpfen Kontinuum wichtiger Informationen von der Vorschule über die Universität bis hin zu Karrieren für unser sich entwickelndes Jahr 2020 Belegschaft. In diesem Artikel werden die Gründe, die Struktur, die Partner und der Plan erläutert, die ein Hauptfach zusammenbringen können Kommunikationsmittel zur Erreichung des wichtigen Ziels, die Schüler zu informieren, zu beraten und ihnen zu helfen, Fortschritte zu erzielen in Ausbildung.

P20 Education Councils sind als vertikales Pipeline-Vehikel für die Beratung von Studenten strukturiert. Beratung, Anleitung und Informationen. P20 Education Councils fördern die Kommunikation, Vereinbarungen und Möglichkeiten zwischen Schulbezirken, Hochschulen, Universitäten und Branchen, um den Aufstieg der Schüler zu erleichtern Fortschritte bei Zertifikaten und Studiengängen durch Glättung des derzeitigen getrennten Kommunikationssystems der Bildung von der Vorschule über die Graduiertenschule bis hin zur Belegschaft.

Mit dem richtig Informationen sind der Schlüssel zum Fortschritt der Schüler.

P20-Bildungsräte beginnen sich bundesweit zu entwickeln. P20 Bildungsräte erleichtern Zusammenarbeit zwischen lokalen Segmenten, zu denen Vorschulnetzwerke, Charterschulnetzwerke, Grund- und Mittelschulbezirke, Hochschulbezirke gehören, vereinheitlicht Schulbezirke, Community College Distrikte, unabhängige Colleges, staatliche Colleges und Universitäten, Militärstützpunkte, Vertreter der Industrie und die Drücken Sie. Netzwerke von P20-Bildungsräten können für die Beratung, Beratung und Kommunikation von Möglichkeiten zunehmend an Bedeutung gewinnen. Ein besonderer Zweck eines P20-Bildungsrates ist die Förderung einer klaren Kommunikation bei der Lösung der Diskontinuität zwischen unseren Bildungssektoren.

Community Colleges sind das Natürliche Führung Partner bei der Förderung dieser Partnerschaftsbewegung. Ein Rat kann auch ein Mittel sein, um einem breiten Netzwerk von Führungskräften aus kooperierenden Segmenten die Möglichkeit zu geben, über den Rat zusammenzuarbeiten, um die benötigten Informationen für die Studenten zu erhalten. Die Art und Weise, wie Community Colleges in den USA organisiert sind, bietet einen natürlichen Führungspartner und ein koordinierendes Netzwerk, um die Mitglieder des P20 Education Council miteinander zu verbinden.

Ein Beispiel für einen erfolgreichen P20 Education Council ist Ventura County, Kalifornien. Ich half bei der Entwicklung dieses Rates, als ich Kanzler des Ventura County Community College District war. Es ist einer von vielen erfolgreichen P20-Bildungsräten, die jetzt die Nation prägen.

Die P20-Bildungsräte entwickeln sich gleichzeitig mit den neuen Berufs- und Berufsräten des 21. Jahrhunderts Werdegang Spezialitäten. Während jedes Segment ein wichtiger Partner ist, spielt das Community College aus bestimmten Gründen eine zentrale Rolle bei der Entstehung der Netzwerke des P20 Education Council. In Zusammenarbeit mit lokalen Universitäten, Schulbezirken, der Industrie und militärischen Teilnehmern ist das lokale Community College ein einzigartiges Zentrum in den Bereichen, in denen es tätig ist.

Es gibt jetzt ein Community College in Fahrdistanz zu jedem Amerikaner, so dass bereits ein nationales Führungsnetzwerk vorhanden ist. Artikulationsvereinbarungen für die doppelte Einschreibung, Online-Programmangebot, Überweisung, Beratung und Beratung, Kommunikation, Stipendien, finanzielle Unterstützung und konsequente vertikale Artikulation können durch die P20-Bildung zusammenkommen und effektiv geteilt werden Ratsmodell.

Zu den natürlichen Erfolgspartnern gehört die Führung des Community College, um Vorschulen, K-12-Schulbezirke, Colleges und Universitäten in einer für alle Schüler organisierten Organisation zusammenzuführen. Mit Unterstützung des P20 Education Council erhalten die Schüler einen besseren Zugang zu Beratung und Wissen Treffen Sie fundierte Entscheidungen, um die Bildungsleiter der Berufswahl in allen Kategorien von erfolgreich zu erklimmen Gelegenheit.

New-Collar-Jobs sind Vorboten der 2020-Belegschaft.

Im Jahr 2016 prägte IBMs CEO Ginni Rometty in einem offenen Brief an den gewählten Präsidenten den Begriff „New Collar“ -Jobs Donald Trump (Lovelace, 2016). Der Kongress setzte daraufhin einen Meilenstein für die Zukunft bei der Verabschiedung des „New Collar Jobs Act“ im Juli 2017. Das Gesetz ist derzeit eng und wenig bekannt und sieht eine spezielle Stipendienfinanzierung nur im Bereich Cybersicherheit vor. Dies unterstreicht, dass die Idee des neuen Kragens eine wichtige Stufe auf der Aufstiegsleiter darstellt und neue Möglichkeiten für Kragen hervorhebt, die uns helfen, zu sehen und zu planen. Die wachsenden Möglichkeiten und Auswirkungen neuer Arbeitsplätze sind real und dramatisch.

In der Vergangenheit hat die Zuordnung von Farben wie Angestellten, Arbeitern, Angestellten und anderen Farben zu Berufsgruppen die Identifizierung verschiedener Kategorien von Arbeitskräften ermöglicht. "New Collar" signalisiert einen wichtigen Fortschritt und hilft, neue Karriere- und Belegschaftsmöglichkeiten zu klären. Neue Arbeitsplätze signalisieren, dass sich die Arbeitswelt vom Postindustrialismus über die Technologie in eine aufregende, dramatische Zukunft an vielen Fronten verlagert hat, die erforscht, definiert und artikuliert werden müssen. Die Schüler benötigen aktuelle Informationen über die Möglichkeiten ab der ersten Klasse.

Die Gig Economy.

Cloud-Computing-Techniker, Datenbankmanager, Cybersicherheitsanalysten und Benutzeroberflächendesigner sind Beispiele für die unzähligen neuen IT-Jobs, die im Zuge der Weiterentwicklung der Gig-Economy entstanden sind. Technologie- und Ingenieurprogramme an Universitäten und Volkshochschulen bieten Mitarbeitern die Vorreiterrolle bei vielen dieser neuen Möglichkeiten. Darüber hinaus haben freie Künste und Absolventen anderer Hauptfächer eine Vielzahl neuer Optionen zu prüfen und zu verfolgen. Neue AA-Studiengänge, neue BA-Studiengänge, neue Graduiertenkollegs und eine Vielzahl von Zertifikaten werden online geschaltet und bieten Brücken zu den neuen Karrieremöglichkeiten.

Die beträchtliche Anzahl neuer Karrieren definiert die Arbeitswelt neu. Schüler, die sich in ihrer Ausbildung weiterentwickeln, benötigen klare Informationen und Planungen, um auf Chancen hinzuarbeiten, die sie in Beruf und Leben erfolgreich und glücklich machen.

Grundlagen für die Arbeit in der Zukunft.

Energie, synthetische Biologie, biomedizinische Fortschritte, zunehmend intelligente Maschinen, Quantencomputer und angeborene menschliche Konkurrenz Antrieb entzündet transformative Chancen und signalisiert die Aussicht auf zukünftige Arbeitsplätze im Gegensatz zu denen, die wir derzeit sind bewusst. Erneuerbare Energien werden schnell billiger. Effizientere Solarmodule und Windkraftanlagen sind Wachstumssegmente. Sonne und Wind sind Felder, die einen Boom anregen Produktivität. Synthetische Biologie und Manipulation des menschlichen Genoms ermöglichen die Manipulation von Gene Dies führt zu neuen biologischen Materialien, die unsere Fähigkeit verbessern, DNA dramatisch zu verändern und zu verwalten.

Unsere Zukunft bewegt sich schnell durch neue Architekturen, wissenschaftliche Durchbrüche und Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts in der Robotik. Viele neue Jobs werden von Quantencomputern, neuromorphen Chips und anderen Trends angetrieben. Fortschritte bringen neue Maschinen, neue Computercodierungssprachen, Algorithmen und Strategie-Durchbrüche auf den Markt.

Während online alles wächst, werden Einkaufszentren überdacht und neu ausgerichtet, was zu neuen Wegen führt, um sie erfolgreich zu machen. Jede dieser neuen Personalentwicklungen lässt unser schnelles Kontinuum von a Innovation in den Bereichen Handel, Wissenschaft, Gesundheitswesen, Regierung, Bildung und Unterhaltung, von denen jede Auswirkungen auf neue Arbeitsplätze hat, gegenwärtige Berufe und bedeutende Veränderungen in unserer Arbeitswelt. Die Expansion wird durch den Innovationsdruck vorangetrieben, der eine Vielzahl von Niveaus von Jobs und Karrieren für Angestellte, Angestellte, Arbeiter, Angestellte und andere Angestellte hervorbringt. Neue Arbeitsplätze gibt es jetzt auf der Erde, zunehmend im Weltraum und in Umgebungen mit virtueller Realität. Es ist noch nicht einmal möglich, einige der vielen Karrieren über den beruflichen und beruflichen Horizont hinaus zu benennen.

Beispiele gibt es zuhauf.

Im Weltraum eröffnet der Tourismus jetzt neue Perspektiven. Sir Richard Branson hat Virgin Galactic angekündigt, eines der ersten börsennotierten Unternehmen mit einer an der New Yorker Börse notierten Weltraumagenda. Die NASA kündigte eine öffentlich-private Partnerschaft mit Elon Musks Space X an, um den Handel im Weltraum auszubauen. Dies sind weitere gute Beispiele für neue aufstrebende Industrien, die sowohl auf der Erde als auch im Weltraum tätig sein werden.

In unserem neuen Kragenbereich können Sie bei Virtual-Reality-Jobs mit VR-Brillen, Kopfhörern und haptischen Anzügen jetzt Ihre Arme bewegen, herumlaufen und mit Avataren sprechen, die antworten.

Kürzlich war ich beeindruckt von den Virtual-Reality-Touren im Shoah Holocaust Museum an der University of Southern California. In der Medizin ist die Fernchirurgie zu einem der dramatischsten Bereiche des Fortschritts geworden. Darüber hinaus alle Arten von Sport wird auch aufgrund von Innovationen in der erweiterten und virtuellen Realität boomen. Bau-, Transport-, Gastgewerbe-, Medizin- und Diagnosemethoden in allen Bereichen bieten unzählige Möglichkeiten für neue Arten von Jobs und Karrieren.

Ein großer Prozentsatz der Kinder, die heute in die Grundschule gehen, wird wachsen und sich zu Karrieren und Berufstypen entwickeln, die es heute nicht mehr gibt.

Universitäten, Community Colleges, Gymnasien, Mittelschulen, Grundschulen und Vorschulen sind ein Kontinuum von Sprossen auf der Karriere- und Work-Life-Leiter. Mein Fazit ist, dass die Idee des P20 Education Council von Community Colleges und anderen Schlüsseln angetrieben wird Segmente, wird für die Zwecke der Artikulation, Kommunikation und Organisation.

Ein großer Prozentsatz der Kinder, die heute in die Grundschule gehen, wird wachsen und sich zu Karrieren und neuen Jobtypen entwickeln, die es heute nicht mehr gibt. Universitäten, Community Colleges, Gymnasien, Mittelschulen, Grundschulen und Vorschulen sind ein Kontinuum von Bildungssprossen auf der Karriere- und Work-Life-Leiter des Lebens. Mein Fazit ist, dass die Idee des P20 Education Council von der Führung des Community College und den Leitern des anderen Schlüssels angetrieben wird Segmente, wird für die Organisation, Artikulation und Kommunikation mit Studenten und Arbeitgebern immer wichtiger.

Zusammenfassung

Die Zukunft kommt auf uns zu. Es ist wichtig, dass wir die Bildungschancen für alle Schüler verbessern und die Zukunft mitgestalten.

Mein empfohlener Ansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Community Colleges, um eine koordinierende Führung in zu gewährleisten Aufbau eines landesweiten Netzwerks von P20-Bildungsräten, um Informationen auszutauschen und Leitlinien zu liefern Chancen. Die Organisation eines lokalen Netzwerks des P20 Education Council umfasst die Einbeziehung aktiver Ratsmitglieder aus Vorschulen, K-6-, K-8- und einheitlichen K-12-Schulbezirken. lokale, staatliche und unabhängige Hochschulen und Universitäten; militärische Einrichtungen; Branchenführer; Drücken Sie; und Regierungschefs.

Zukünftige Artikel werden Bedürfnisse, Organisationsstrukturen, Netzwerke und Kriterien für einen erfolgreichen Start und diskutieren Betrieb von P20 Education Councils unter der Leitung eines der strategisch günstig gelegenen 1.000 Community Colleges in unserer Nation. Ein Kontinuum des Verstehens und der Kommunikation ist für unsere Schüler ein pädagogisches Gebot. Dies ist ein Ansatz, der funktionieren kann. Alle Teile sind vorhanden. Was getan werden muss, ist, sie alle zusammenzufügen. Das Einbeziehen von Informationen für Schüler über eine P20-Bildungspipeline, die über Jobs, Karrieren und den Bedarf an Arbeitskräften informiert, ist ein guter Anfang.

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Besonderer Dank an Toni Luskin, Ph. D., für redaktionelle und publizistische Unterstützung.

Luskin Learning Psychology Series, Nr. 48