Lernen, unehrlich zu sein

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Wie werden Menschen unehrlich? Ich gebe an, dass sie es lernen können. Jede Haltung oder jedes Verhalten wird zur Gewohnheit, wenn es ausreichend einstudiert wird. Einmal geformt, automatisieren Gewohnheiten Einstellungen oder Verhaltensweisen und erzeugen mentale „Knie-Ruck“ -Reaktionen auf die Ereignisse des Lebens. Ein Schlüssel zu ehrenhaftem Verhalten ist beispielsweise, sorgfältig über die Einstellungen und Verhaltensweisen nachzudenken, die man wiederholt. Wenn es zur persönlichen Integrität beiträgt, ist Gewohnheit eine gute Sache. Wenn wiederholte Einstellungen und Verhaltensweisen Sie lehren, unehrlich zu sein, haben Sie es sich selbst angetan - und es dauerhaft gemacht.

Ein klares Beispiel dafür, wie man sich lehrt, unehrenhaft zu sein, ist eine neue britische Universitätsstudie, die zeigt, dass Menschen für Lügen desensibilisiert werden. Das Experiment beinhaltete die Erstellung von Szenarien, in denen Menschen lügen konnten. Bei dem Experiment mit 80 Personen sahen sich Paare in getrennten Räumen ein Foto eines mit Pennys gefüllten Glases an. Das Foto war nur für eine Person klar, deren Aufgabe es war, der anderen Person mitzuteilen, wie viele Pennys sich im Glas befanden. Der Person, die die Schätzung vornahm, wurde mitgeteilt, dass die Belohnung bei jedem Versuch variieren würde, ohne kritische Details über die integrierte Anreizstruktur zu kennen. Es wurde kein Feedback gegeben. Je mehr der Rat absichtlich übertrieben wurde, desto mehr finanzielle Belohnung sollte gegeben werden. Die Bedingungen wurden so manipuliert, dass Lügen beiden Partnern, dem beratenden Partner auf Kosten des anderen Partners oder nur dem beratenden Partner zugute kommen konnte. Es gab Merkmale des Designs, von denen ich denke, dass sie verbessert werden könnten, aber das würde den Rahmen dieses Beitrags sprengen.

Die größte Lüge trat auf, wenn nur die Lüge davon profitierte. Die Unehrlichkeit blieb auf niedrigeren Ebenen bestehen, wenn auch der Partner davon profitierte. Es gab keine Lügen unter Bedingungen, bei denen Lügen mit einer geringeren Belohnung bestraft wurden, während der Partner davon profitierte.

Die Lügen der Menschen wurden mutiger, je mehr sie logen. Gehirnscans zeigten, dass die Aktivität in einem wichtigen emotionalen Zentrum des Gehirns, der Amygdala, mit zunehmender Unehrlichkeit weniger aktiv und desensibilisiert wurde. Im Wesentlichen wurde das Gehirn darauf trainiert, zu lügen. Ein bisschen Unehrlichkeit kann daher als rutschiger Hang angesehen werden, der dazu führen kann, dass man unehrlicher wird.

Emotionen stehen im Mittelpunkt des Problems. Normalerweise neigen wir dazu, uns schuldig zu fühlen, wenn wir etwas tun, von dem wir wissen, dass es falsch ist, wie Lügen. Aber wie wir es uns zur Gewohnheit machen zu lügen, die damit verbundenen Schuld gewöhnt sich. Wir gewöhnen uns daran und an unsere Gewissen stört uns nicht so sehr. Wir sind also in unserem zukünftigen Verhalten weniger eingeschränkt. Wir können nicht immer brutal ehrlich sein, aber es ist jetzt klar, dass jede kleine Lüge oder unehrliche Handlung eskalieren und die Person, die wir sind, negativ verändern kann.

Eine andere Möglichkeit besteht darin, dass eine positive Verstärkung des Verhaltens vorliegt. Ein bekanntes Verhaltensprinzip ist, dass man dazu neigt, belohntes Verhalten zu wiederholen. Wenn eine Person von Lügen profitiert, wird sie wahrscheinlich mehr davon tun. Der mit der positiven Verstärkung am meisten assoziierte Hirnbereich, der Nucleus accumbens, zeigte jedoch keine Änderung der Aktivität. Die Autoren behaupteten immer noch, dass Lügen durch Eigeninteresse motiviert sei, da das größte Lügen auftrat, wenn nur der Berater davon profitierte. Das Experiment war jedoch so konzipiert, dass die Probanden nicht wissen konnten, wann ihr Rat belohnt wurde. Die wahrscheinlich verbleibende Erklärung ist also, dass sie sich nur an das Lügen gewöhnt haben und es sie nicht so sehr gestört hat, ihre Schätzungen zu übertreiben.

Das Fehlen von Rückmeldungen war ein entscheidender Bestandteil des Designs. Die Autoren weisen jedoch darauf hin, dass in der realen Welt das Ausmaß der Unehrlichkeit stark von Rückmeldungen beeinflusst wird, ob die täuschen Person denkt, es wird Nutzen geben oder Bestrafung.

Wir hatten gerade eine Präsidentschaftswahl, bei der beide Kandidaten offenbar ein Leben lang schlechte Unehrlichkeitsgewohnheiten gelernt haben. Wir wollen das nicht in unserem Präsidenten und wir wollen das nicht in uns. Lassen Sie uns bedenken, was unser derzeitiges Verhalten für unser zukünftiges Verhalten bewirkt.

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