6 Möglichkeiten, die offene Registrierung 2021 optimal zu nutzen
Finden Sie in erster Linie heraus, wann Ihre offene Einschreibefrist ist. Für diejenigen, die eine Marktkrankenversicherung nutzen, wird die offene Registrierung 2021 am 1. November 2020 eröffnet und am 15. Dezember geschlossen. Für diejenigen, die von ihrem Arbeitgeber abgedeckt werden, öffnen sich die meisten offenen Einschreibefristen Ende Oktober oder Anfang November und schließen Mitte November. Sehen Sie sich nicht nur an, wann die offene Registrierung endet: Dies ist nicht der richtige Zeitpunkt, um Ihr Gesundheitswesen in letzter Minute willkürlich auszuwählen. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie sich für eine Art von Deckung entscheiden. Wenn Sie sich während der offenen Registrierung nicht für die Gesundheitsversorgung anmelden, ist es in den meisten Fällen sehr schwierig, bis 2022 eine Deckung zu erhalten.
Sobald Sie wissen, wann die Registrierung offen ist, beginnen Sie zu recherchieren und Fragen zu stellen. Die meisten Arbeitgeber bieten Webinare oder Q & A-Sitzungen an, um die Leistungsangebote für das kommende Jahr zu besprechen. Informieren Sie sich über die verfügbaren Informationen, stellen Sie eine Liste mit Fragen oder Erläuterungen zusammen, die Sie für eine gute Entscheidung benötigen, und nutzen Sie jede Gelegenheit, um Antworten zu erhalten.
Insbesondere junge, gesunde Menschen haben nicht immer viel über die Auswahl des Gesundheitswesens nachgedacht, sagt er Lina Alvarez, ein Finanzvertreter bei Northwestern Mutual. In diesem Jahr erkennen Menschen, die es nicht für wichtig hielten, ihre Leistungen sorgfältig auszuwählen, dass es wichtig ist, eine Versicherung abzuschließen, um das Unerwartete abzudecken. "Es ist wichtig, einen Plan für die Person zu finden, die einmal in einem blauen Mond [zum Arzt] geht", sagt Alvarez. Andernfalls könnten Sie feststellen, dass Ihre Deckung im schlimmsten Moment nicht ausreicht, wenn Sie sie wirklich brauchen.
Um eine verantwortungsvolle Entscheidung zu treffen, „müssen die Menschen verstehen, was ihr Arbeitgeber anbietet“, sagt Zielke. Um dies zu erreichen, müssen Sie proaktiv nach Informationen suchen und Fragen stellen, die für Sie und Ihre Familie spezifisch sind, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Haben Sie keine Angst, bestimmte Fragen zu stellen, um die Antworten zu erhalten, die Sie benötigen, und geben Sie sich genügend Zeit, um über Ihre Optionen nachzudenken.
Zielke fragt: "Wie sieht 2021 für [Sie] oder für Ihre Familie aus?" Planen Sie, 2021 ein Baby zu bekommen oder erwarten Sie es bereits? Ist Ihr Kind auf dem richtigen Weg, um Zahnspangen zu bekommen, oder gibt es eine elektive Operation, die Ihr Arzt empfiehlt? Wenn Sie bereits wissen, dass Sie im nächsten Jahr bestimmte medizinische Kosten haben werden, stellen Sie sicher, dass der von Ihnen ausgewählte Gesundheitsplan diese abdeckt. Und planen Sie auch das Unerwartete. Es kann Überraschungskosten geben, die Sie nicht erwartet haben, und eine zusätzliche Deckung kann dazu beitragen, die finanzielle Belastung zu verringern.
Laut Zielke verursacht die durchschnittliche Familie jedes Jahr mehr als 4.500 US-Dollar an medizinischen Kosten, und wenn Sie bereits welche fühlen Aufgrund der finanziellen Belastung durch die Pandemie möchten Sie alles tun, um die medizinischen Ausgaben für Ihre Pandemie zu senken Familie.
Sprich auch mit deinem Ehepartner, sagt Alvarez. Wenn sie auch von ihrem Arbeitgeber abgedeckt werden, vergleichen Sie die Angebote, um die beste Option auszuwählen, und wenn Sie Kinder haben, Stellen Sie sicher, dass sie durch einen Plan abgedeckt sind, der für Stürze, Pausen und andere damit verbundene Verletzungen geeignet ist Kindheit. (Sie können sogar in Betracht ziehen, sich beide anzumelden, sodass die Familie eine doppelte Deckung mit zwei Richtlinien anstelle einer hat.)
Schauen Sie sich auch das Vorjahr an, während Sie nach vorne schauen. Laut Alvarez ist es sinnvoll, Ihre medizinischen Kosten aus eigener Tasche zu verfolgen. Wenn Sie in diesem Jahr mehr für die medizinische Versorgung ausgegeben haben, als Sie möchten, sollten Sie einen niedrigeren Selbstbehalt (mit einer höheren Prämie, aber geringeren Auslagenkosten) für das nächste Jahr in Betracht ziehen. Wenn Sie bedenken, wie Ihr Plan für 2020 für die Bedürfnisse Ihrer Familie gut funktioniert hat oder nicht, können Sie einen besseren Plan für 2021 auswählen.
Es ist verlockend, aber wählen Sie keinen Plan aus, nur weil er am billigsten ist. "Die Leute gehen einfach zu dem, was am billigsten ist", sagt Alvarez. Stellen Sie stattdessen weitere Fragen und berücksichtigen Sie die Auswirkungen dieses kostengünstigen Plans.
Achten Sie darauf, welche Pläne abdecken und was Sie für die Prämie erhalten, da die Krankenversicherung viel mehr ist als die Prämie, die Sie jeden Monat zahlen oder die von jedem Gehaltsscheck abgezogen wird.
„Jedes Jahr sollten [die Menschen] wissen, wie hoch die Prämien sind, was die Selbstbehalte für sie bedeuten, was Zuzahlungen sind und welche Deckungen im Plan enthalten sind, die keine zusätzlichen Kosten darstellen“, sagt Alvarez.
Informieren Sie sich oder fragen Sie, welche (wenn überhaupt) Arztbesuche kostenlos sind, und wissen Sie genau, was dieser verlockende Niedrigprämienplan Sie aus eigener Tasche kostet. Dieser kostengünstige Plan kann bedeuten, dass Sie viel mehr bezahlen, als Sie möchten, wenn ein medizinischer Notfall eintritt. Rechnen Sie mit der Prämie, dem Selbstbehalt, den maximalen Kosten aus eigener Tasche, der Anzahl der zulässigen Besuche und Erfahren Sie mehr darüber, was für die Bedürfnisse Ihrer Familie und Ihren Risikokomfort am finanziellsten ist Niveau. Laut Zielke werden viele Websites für die Registrierung von Sozialleistungen einen Taschenrechner haben, um die Mathematik ein wenig zu vereinfachen.
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EIN Gesundheitssparkonto oder HSA ist ein dreifach steuerlich begünstigtes Konto, mit dem Sie Ihre medizinischen Kosten senken können. EIN flexibles Ausgabenkonto oder FSA kann das gleiche tun, aber mit mehr Einschränkungen. Beide haben bestimmte Einschränkungen, aber Sie sollten wissen, welche mit Ihrem bevorzugten Plan verfügbar sind, und Maßnahmen ergreifen, um die Einsparungsmöglichkeiten voll auszuschöpfen. Einen auswählen HSA vs. eine FSA sollte nicht Ihre Priorität sein, aber es ist wichtig zu wissen, welche Art von Konto mit Ihrem bevorzugten Plan geliefert wird.
Wenn Sie sich für einen Krankenversicherungsplan mit hohem Selbstbehalt (oder HDHP) entscheiden und dieser nicht mit einer HSA geliefert wird, können Sie möglicherweise selbst einen einrichten. Clever Versicherungs-Apps und Services machen es einfacher als je zuvor, eine nicht auf Arbeitgeber basierende HSA (und andere Funktionen) zu erhalten. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie eine HSA einrichten (und verwenden), wenn Sie mit Ihrem HDHP berechtigt sind, sagt Zielke. HSAs sind tragbar, sie rollen Jahr für Jahr über und können für Altersvorsorge verwendet werden, wenn sie vorher nicht verwendet werden. Wenn Sie eines bekommen können, nutzen Sie die vielen Vorteile voll aus.
Ihr Arbeitgeber kann auch eine anbieten Pflegebedürftige FSA oder ein anderes nützliches Konto. Informieren Sie sich über die verfügbaren Informationen und verwenden Sie alles, was Sie können. In vielen Fällen können Sie nur Wahlen durchführen, um diese Konten während der offenen Registrierung zu finanzieren. Nehmen Sie sich jetzt die Zeit, dies zu tun.
2020 hat uns allen geholfen, die vielen Vorteile der Telegesundheit zu erkennen, und es ist wahrscheinlich, dass virtuelle Besuche, wann immer möglich, auch 2021 üblich sein werden. Vor diesem Hintergrund ist es wichtig, mehr über Telemedizin und den Zugang zur virtuellen Gesundheitsversorgung zu erfahren, sagt Alvarez. Wenn ein Plan keine Telemedizin-Abdeckung oder -Angebote enthält, ziehen Sie einen anderen in Betracht.
Fragen Sie auch nach psychischer Unterstützung. Die Pandemie hat laut Alvarez neue Bedürfnisse nach psychischer Unterstützung für Menschen jeden Alters hervorgebracht. Sehen Sie sich also an, wie Ihr bevorzugter Plan oder Anbieter die psychischen Gesundheitsdienste abdeckt. Einige Arbeitgeber oder Anbieter haben eine Hotline für psychische Gesundheit oder virtuelle Berater, während andere möglicherweise psychosoziale Dienste wie Therapeutentermine abdecken. Wenn Sie bereits einen Therapeuten oder Berater sehen oder dies im Jahr 2021 möchten, sollten Sie sich für einen Krankenversicherungsplan anmelden, der dies abdeckt.
Gleiches gilt für jeden Spezialisten, den Sie sehen. Unabhängig davon, ob Sie einen Chiropraktiker sehen oder bereits an einer Krankheit leiden, möchten Sie sicherstellen, dass Ihr Plan alles bietet, was Sie zu einem Preis benötigen, mit dem Sie zufrieden sind.
Es gibt mehr zu eröffnen, als nur einen Krankenversicherungsplan auszuwählen. Laut Zielke bieten viele Arbeitgeber zusätzliche Leistungen an, beispielsweise die Deckung von Krankenhausentschädigungen, schwerwiegenden Krankheiten, Unfallversicherungen oder sogar Lebensversicherungen. Diese zusätzlichen Vorteile können im Katastrophenfall von unschätzbarem Wert sein und können häufig zu geringen Kosten zu Ihrem Gesamtleistungspaket hinzugefügt werden. Sie können jedoch nur während der offenen Registrierung ausgewählt werden. Nehmen Sie sich also Zeit, um Ihre Optionen zu prüfen.
Wenn Sie an einer Verbesserung Ihrer Gesundheitsversorgung interessiert sind, prüfen Sie zunächst, was Ihr Arbeitgeber anbietet. Zusatzleistungsangebote variieren stark von Arbeitgeber zu Arbeitgeber, aber wenn Sie eine bestimmte Deckung wünschen, ist dies der Fall Ihr Arbeitgeber bietet keine medizinische Versorgung an (oder wenn Sie keine vom Arbeitgeber bereitgestellte Gesundheitsversorgung haben), können Sie diese möglicherweise von außen beziehen Party.
Wenn Sie wissen, was Ihnen zur Verfügung steht, finden Sie heraus, was diese Vorteile abdecken, wie Sie die Abdeckung nutzen können und was sie Sie kosten wird. (Ihr Arbeitgeber oder der Anbieter wird wahrscheinlich über genügend Ressourcen für Sie verfügen.) Wenn es einen Zusatznutzen gibt, der den Bedürfnissen Ihrer Familie entspricht und Die Kosten sind erträglich, es kann sich lohnen, sie zu ergänzen - noch einmal: "Wenn COVID-19 uns etwas beigebracht hat, ist es wirklich darauf vorbereitet, auf das Unerwartete vorbereitet zu sein", so Zielke sagt.