Laut FlexJobs stellen die 25 größten Unternehmen im Jahr 2021 Remote-Mitarbeiter ein

Es ist fast ein Jahr her, seit die Mehrheit der Unternehmen ihre Büroangestellten darum gebeten hat fange an, von zu Hause aus zu arbeiten bis auf weiteres (danke, Coronavirus-Pandemie). Unabhängig davon, ob bestimmte Arbeitgeber beginnen oder bereits begonnen haben, ihre Mitarbeiter wieder in die Inzwischen ist Remote-Arbeit für viele weiterhin eine bevorzugte und / oder notwendige Einrichtung Profis. Mit anderen Worten, es gab nie einen besseren Zeitpunkt, um entfernte Rollen zu suchen.

Abgesehen von den gesundheitlichen Problemen der Pandemie hat die Flexibilität und Freiheit, die die Arbeit von zu Hause aus bietet, sie immer verlockend gemacht. Tatsächlich war die Fernarbeit lange vor der COVID-Krise auf dem Vormarsch: Laut einer Analyse von stieg die Zahl der Telearbeiter in den USA zwischen 2005 und 2017 um 159 Prozent FlexJobs und Global Workplace Analytics. Remote-Mitarbeiter können von überall aus leben und arbeiten - von Coffeeshops über ein Home Office bis hin zum Hauptsitz, sogar vom Strand aus (WLAN natürlich erlaubt). Sie können ihre Arbeitszeit an ihren Arbeitsstil anpassen (in

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Wenn Sie Ihre Träume von einem dauerhaften Work-from-Home-Auftritt verwirklichen möchten, können Sie FlexJobs, a Der Abonnementdienst für Arbeitssuchende mit flexiblen und Remote-Jobs wurde zum achten Mal jährlich durchgeführt Liste von die Top 100 Unternehmen Einstellung für entfernte Positionen im Jahr 2021. Nach dem Durchsuchen der Remote-Stellenanzeigen von fast 57.000 Unternehmen in seiner Datenbank fand FlexJobs die Unternehmen mit der Die meisten fernbedienungsfreundlichen Positionen (Öffnungen müssen 100-prozentige, teilweise oder optionale Fernarbeit bieten) als alle anderen 2020.

"Die Coronavirus-Pandemie hat den Arbeitsplatz dauerhaft verändert und wie, wann und wo Menschen arbeiten", sagte Sara Sutton, Gründerin und CEO von FlexJobs, in der Pressemitteilung. "Geschäftsmodelle wurden für immer durch die Erkenntnis gestört, dass Remote-Arbeit intelligent, strategisch und intelligent ist Nachhaltig für Unternehmen, um nicht nur das Endergebnis zu verbessern, sondern auch Vorteile für die Gesamtheit zu erzielen Belegschaft." 

Hier sind die Top 20 Unternehmen, die für remote-freundliche Jobs einstellen (Hier finden Sie die vollständige 100-Liste). Gute Nachrichten? Williams-Sonoma schaffte es in die Top 10. Bedeutet das, dass Sie von der Couch aus für Ihren Lieblingshändler arbeiten könnten? Ja, ja, es könnte. Und obwohl nicht ganz oben, sind auch Dell, Aetna, Hilton, Wayfair und Amazon dabei.

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Beachten Sie diese Tipps, um eine erfolgreiche Remote-Jobsuche sicherzustellen. Tauchen Sie tief in Forschungsunternehmen ein, die Sie mögen, bewundern und für die Sie gerne arbeiten würden. Passen Sie dann immer Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an, um alle Fähigkeiten hervorzuheben, die Sie zu einem idealen Kandidaten für Fernarbeit machen (denken Sie an: Selbststarter, Gutes Zeitmanagement, klarer Kommunikator, Komfort auf mehreren Telekommunikationsplattformen, Erfahrung in einer entfernten Position und so weiter auf). Lassen Sie sich nicht von Betrug täuschen - hier sind einige häufige Jobbetrug aufpassen.

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