So berechnen Sie den Wert von Urlaubstagen und Zapfwelle (bezahlte Freizeit)

Wenn Sie das Glück haben, bezahlte Freizeit - auch PTO genannt - oder bezahlte Feiertage zu erhalten, wissen Sie, dass Sie auf den nächsten freien Tag warten müssen. Die dunklere Kehrseite von PTO ist, dass Sie wahrscheinlich auch den Stress kennen, Ihre Freizeit zu verwalten. Abhängig von der Bürokultur in Ihrem Arbeitsbereich kann es stressig sein, eine Freistellung anzufordern, oder Sie fühlen sich Sie werden davon abgehalten, sich frei zu nehmen, insbesondere wenn das Geschäft nicht gut läuft oder Sie einen kritischen Punkt haben Rolle.

Nach Angaben der US Bureau of Labour Statistics, 79 Prozent der Beschäftigten in der Privatwirtschaft haben Zugang zu bezahlten Ferien, und 80 Prozent haben Zugang zu bezahlten Ferien. Weitere BLS-Daten zeigen, dass Vollzeitbeschäftigte in der Privatwirtschaft im Jahr 2020 durchschnittlich 11 bezahlte Urlaubstage pro Tag erhalten Jahr nach einem Dienstjahr mit durchschnittlich bis zu 20 Urlaubstagen für Arbeitnehmer ab 20 Jahren Bedienung. Daten aus dem

Bei den meisten Arbeitgebern ist PTO zusammen mit der Gesundheitsversorgung, dem Gehalt und anderen Leistungen der Beschäftigung in das Gesamtvergütungspaket einbezogen. Diese Urlaubstage haben Wert: Es sind Tage, an denen Sie bezahlt werden, obwohl Sie nicht arbeiten, und Diese Tage durchzuarbeiten (oder sie nicht zu nehmen) bedeutet, zusätzliche Stunden oder Tage für die gleiche Menge von zu arbeiten Geld. Wenn Sie Ihre zugewiesenen Urlaubstage oder die Zapfwelle nicht in Anspruch nehmen, opfern Sie die Entspannungszeit ohne wesentliche Belohnung.

Ich kenne dich immer noch sollte Nutzen Sie Ihre Zapfwelle - nicht jeder bekommt bezahlte Urlaubstage, denken Sie daran - reicht nicht immer aus, um Sie davon zu überzeugen, diese Freistellungsanfragen tatsächlich zu stellen. Genauso wie das richtige Gehalt herausfinden macht es einfacher zu wissen, ob Sie bezahlt werden, was Sie wert sind. Wenn Sie wissen, dass der Wert Ihrer Zapfwelle heutzutage einen numerischen Wert ergibt, der zur Klärung ihres Werts beiträgt. Wenn Sie keine Urlaubstage bezahlt hätten, wäre dies Geld, das Sie verlieren würden, wenn Sie sich frei nehmen würden. Wenn Sie dieses Geld als Teil Ihres Gehalts erhalten, werden Sie tatsächlich dafür bezahlt, dass Sie sich frei nehmen. Wenn Sie sich diese Zeit nicht nehmen, opfern Sie Tage von der Arbeit, die Sie verdient haben.

Die Berechnung zur Ermittlung des Wertes Ihrer Urlaubstage ist einfach: Teilen Sie einfach Ihr Jahresgehalt durch die Anzahl der Arbeitstage pro Jahr, sagt Rob King, CLTC, Finanzberater bei Northwestern Mutual. Im Jahr 2020 gab es laut 252 Arbeitstage CRM.org, eine Website für das Kundenbeziehungsmanagement; Für einfachere Zahlen können Sie durchschnittlich 250 für Ihre Berechnung verwenden.

Die resultierende Zahl ist Ihr Tagesgehalt (mit dem Sie möglicherweise nicht vertraut sind, wenn Sie ein Angestellter sind). So viel ist jeder Tag, an dem Sie arbeiten - und jeder Urlaubstag oder bezahlte freie Tag - wert.

Wenn Sie diese Tage nehmen, erhalten Sie dieses Geld, ohne arbeiten zu müssen; Wenn Sie sie nicht einnehmen, erhalten Sie den gleichen Geldbetrag, jedoch ohne den Stressabbau oder die Entspannung, die mit einer Auszeit einhergehen können. Wenn Sie den Wert dieser Tage kennen, können Sie feststellen, wie Sie sie am besten nutzen können, sagt King, um sicherzustellen, dass Sie keinen der Vorteile Ihrer Beschäftigung verpassen.

Das Jahr ist noch jung. Nehmen Sie sich jetzt etwas Zeit, um zu planen, wann Sie Urlaubstage nutzen werden, die nicht auf das nächste Jahr übertragen werden können - auch wenn Ihre Pläne dies sind Nehmen Sie sich einfach ein wohlverdientes langes Wochenende zum Dekomprimieren - und Sie können sicher sein, dass Sie das Beste aus Ihrem bezahlten Urlaub machen Vorteil. Wenn Sie einen kleinen Schub brauchen, bevor Sie diese Auszeit beantragen, werfen Sie einen Blick zurück auf den Wert dieser freie Tage und denken Sie daran, dass es Tage sind, die Sie verdient haben: Sie verdienen es, für einige eine kleine Zapfwelle zu nehmen DC.